酒店工作服的设计基本要素

1、资料设计

酒店工作服的服装资料是设计的物质基础。只要运用恰当的资料来体现设计目的，才干精1确地体现设计作用。资料的挑选与设计，应从资料的理论功能、生物功能。质感及加工功能等多方面研讨，以尽可能地来达到酒店工作服的特殊需求。

2、颜色设计

颜色与外型同为款式设计两个支撑点，在详细设计时很难差异，有时先有外型然后配色，有时先有颜色设想后配以外型。工作装的颜色设计需求在于其生理性。心理性与标志性。颜色的生理性如颜色关于生理。***系统的影响，颜色的鲜、灰、明暗会影响工作者的心情，合肥工作服，添加或减少工作者的疲劳感、单调感。烦燥感和振奋感。

3、外型设计

酒店工作服款式设计中的外型设计，决议着工作装的款式，是酒店工作服设计的第1步。外型设计的着眼点首要在于差异工作装的不一样特征和应用性。用于装身标识的需契合特定标志、标识性，以显现社会符号与身份标志。

如何根据工作服特性选择面料：

1.在进行夏季的工作服定做时，透气舒适是很重要的，员工工作服定做，而对于工作服来说耐穿则是基本的，我们来了解一下几种常被用作工作服定做的面料。首先是工作防护性很强的面料，防尘防静电的面料，这种面料扎实经磨、棉软舒坦、吸湿透气，可加工成各种高1档防静电棉工作服，适用于很多的特殊的作业环境，并且具有很好的防护性能，对工人的健康及工厂的正常生产起到了很重要的作用。

2.其次则是在耐穿性能上表现的纯棉帆布布料，帆布是大家都很了解的一种面料，是做夹克的好材料，它是一种不是很细薄的平纹布并且密度高而且手感厚实、织纹清晰坚牢耐磨，对于高工作量，高劳动力的人群来说，这种布料制作的工作服是很实用的。

3.有些不参与体力劳动的工作者来说，纯棉的纱卡面料进行工作服定做就很实用了。这种面料是低密度织物，它的纹路明了，岗谷分明，布面很光称而且品质良好，非常适合工程夹克及连体服定做。而另外一种涤卡面料手感比制服颇有质感，垂感和支感都不会很弱，强度和经磨性都很好，缩水率不是极大，衣服的外型不易走型，且价格实惠，耐用性能好。

设计工作服重要的“三要素”

首先，针对性

当客户需要定设计作服的时候，要去考虑工作服它的针对性。对于各种不同的行业，不同的岗位工作，订制工作服，不同的性别等等各种因素。归根到底就是什么样的工作穿、什么样的穿着时间、不同的穿着地点、穿什么的工作服等等。

其次，经济性

当然，像定制的礼仪服、特殊工作服外，这些都是特殊需求，不会去考虑价格。但是一般企业在定做工作服的时候，都会思考工作服的面料档次、款式的不同、设计工作的难易程度等方面，来综合考虑到工作服的性价比。在确保员工穿着工作服舒适的时候，还为企业尽可能的降低工作服的制作成本，从工作服的选择面料、不同的款式、设计的难易、服装的结构等方面去下手。

***后，审美性

工作服的统一，这不仅是工作环境的需要，更是企业面貌的象征。根据客户提出的要求，结合他的工作需求、公司文化、年龄结构、体型特征，阻燃工作服，厂家会从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等各方面去考虑衡量，给客户提出***1佳的设计方案，为客户打造富于内涵及品位的全新职业形象。

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