酒店工作服的设计基本要素

1、资料设计

酒店工作服的服装资料是设计的物质基础。只要运用恰当的资料来体现设计目的，才干精1确地体现设计作用。资料的挑选与设计，应从资料的理论功能、生物功能。质感及加工功能等多方面研讨，冬季工作服，以尽可能地来达到酒店工作服的特殊需求。

2、颜色设计

颜色与外型同为款式设计两个支撑点，在详细设计时很难差异，有时先有外型然后配色，有时先有颜色设想后配以外型。工作装的颜色设计需求在于其生理性。心理性与标志性。颜色的生理性如颜色关于生理。***系统的影响，颜色的鲜、灰、明暗会影响工作者的心情，酒店工作服，添加或减少工作者的疲劳感、单调感。烦燥感和振奋感。

3、外型设计

酒店工作服款式设计中的外型设计，决议着工作装的款式，订做工作服，是酒店工作服设计的第1步。外型设计的着眼点首要在于差异工作装的不一样特征和应用性。用于装身标识的需契合特定标志、标识性，以显现社会符号与身份标志。

工作服的做工工艺。

工作服做工精细，精选国内外高支纯棉面料，面料轻滑柔软，有丝滑的光泽，天然的透气性带来舒适的穿着感受， 适合追求品质的您。工作服穿着是否合理，会直接关系到***健康。从事不同工种的，应穿着合理的工作服。

比如机械工人的工作服要求是紧身的，下摆、袖口、裤腿都是可以扣起来的，而且布料要求较结实、耐磨，这样可以防止衣服被机器缠绞。从事高温环境下工作的，一定要选用布料厚而软的，颜色应采用浅色或者白色为主，因为这样可以保护皮肤，不使皮肤受到辐射灼伤。化工行业的化验人员穿着的工作服应是较为厚实的紧袖的，从事厨师和食品制造的工人则应穿着白色、背后带扣的工作服。

酒店工作服如何定制才能更加有特征？

一：酒店工作服定制周期性

酒店工作服要按季节有所变化，在变化中求统一由于酒店的空调设备保持室内恒温，一般酒店工作服也只有冬夏区别即可同季的服装。

酒店工作服一般隔天一洗，员工一般定制三套酒店工作服，餐饮酒店工作服定制一般是二、三年更换一次，以保持服饰的“新鲜度”。

二：酒店工作服定制区域特色性

酒店工作服美本身是多重的、复杂的，民族的才是世界的我国是个多民族的***，在服饰上也应呈“百家争鸣，百花齐放”之局面，酒店应根据自己的区域条件，合肥工作服，挖掘地域特色，将其充分表现在酒店工作服上。酒店工作服厂家根据***民族风味，酒店可根据自己的实际情况，灵活选用，而不要拘于一格，盲目追求所谓的“时尚”酒店工作服。

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