一般是企业对员工提供包住包吃的条件下产生的。此方式的优点是便于统计以及结算等管理,员工食堂外包经营方案,更便于饭堂统筹安排饭菜的份量,避免因伙食浪费而导致饭堂经营困难的现象发生,或因饭菜份量不够吃致使员工产生不满情绪。
合作程式:企业负责人以日、周、月为周期为准报备用餐人数的数量,期间出现新入职、辞工以及请假等情况的,可提前以文字方式告知饭堂,并双方签字留存,员工食堂外包,作为结算凭证之一。
3学校食堂外包.菜品选择更多,公司员工食堂外包方案,更加的贴心
学校自营的食堂一般招聘厨师都用用社会招聘的办法直接招聘,招聘好的厨师来到学校后,基本上不出很大的质量问题是不会更换厨师的,来的厨师久而久之也不会更新菜品,翻来倒去就是那几个菜,以完成任务的心态去炒菜,悠闲自得还有工资。
但就餐的学生经常吃几个固定的厨师做出来的菜后,时间一久再好吃的美食天天吃的话也会变的乏味,根据不同地域的学生做出符合南北方口味的菜品,在每一个季节都会或多或少推出几个不同口味的新菜品,吸引注意,保证口味的不断创新,这是很重要的一点,员工食堂外包好处,而外包给公司怎可以很好地完成这一点。
版权所有©2025 产品网