有这样一个老年护养中心，敬老院地址，它环境不输于宾馆，医护服务不输于***。与传统养老院不同，它依托“医养结合”的模式，敬老院价格，为入住老人提供***的医护保障，实现“医护、***护理、养老”全程无缝对接。它就是芜湖颐乐堂养老中心。

芜湖颐乐堂老年公寓，核定总床位111张，占地面积8亩，其中休养楼建筑面积3765平方米。配有规范的***医护、护理、护工团队，医护24小时值班，养老全天候照料，其设施齐全、功能完善、环境优美。与***毗邻而建，相互合作，是芜湖市“医养结合”的新型管理模式典型单位，也是社会福利企业示范型窗口单位。

新时期入住养老院的老年群体结构已发生了变化

过去，养老院主要收养“三无老人”即：无收入、无赡养、无劳动能力的老人。养老院的住宿、伙食、生活条件只能满足“温饱型”养老。

新时期入住养老院的老人中很少有“三无老人”了。越来越多的“四有老人”即：有收入、有子女、有房子、有文化的老人纷纷到养老院入住。他们入住养老院，有的是为了避免孤独寻求高质量的生活；有的是为避免繁琐的家务或一些矛盾，寻求轻松和清静；有是是因为子女工作忙，他们不想给子女增添负担，子女又不放心他们独自在家，因而选择到养老院入住。

因此，现在养老院的养老模式已经从过去的“温饱”型过渡到“幸福型”、“康乐型”。管理模式从封闭式转向开放式管理。

养老院的运行机制也已从过去单一的由***财政拔款的“福利型”向“福利经营型”转变。公办、民办、私营等不同性质的养老院都融入到市场经济的竞争当中，优胜劣汰的经济规则也迫使养老院长们必须更新服务和经营理念，才能办好养老院。

养老院为人服务，也是靠人服务。因此，拥有一批优良素质的员工，才能具备优质的服务质量。

1、 关心、爱护、重视每一位员工，对每一位员工，在人格上讲平等，在工作上讲合作，敬老院电话，在生活上讲关爱。营造“人人为我，我为人人”的平等和谐的工作和生活环境。使员工们感到集体的温暖，感到自己在这个团队中的重要性。以此为出发点，调动每个人的积极性，团队才有凝聚力，才能同舟共济，芜湖敬老院，为同一个目标而努力。这种平等和谐文化是团队精神的中心。

2、 重视员工保持健康轻松的心理，每一位老人的精神状态直接受到身边工作人员身心健康的影响。然而，“在老人永远是对的”的理念下长期工作的员工，心中难免产生压力、委屈和困惑，会陷入精神困境。不良心境日积月累会使员工情绪郁闷或烦躁，对于这样的员工，必须及时加以疏导，及时解除他们的心理问题。

3、创造公平、和谐的竞争环境，在培养员工个人发展的过程中，要建立公平、公正、公开的竞争环境。确***老服务***中人与人之间关系的健康发展，使埋头苦干的人才真正得到重用。

敬老院地址-芜湖颐乐堂养老院-芜湖敬老院由芜湖镜湖颐乐堂医养结合老年公寓提供。芜湖镜湖颐乐堂医养结合老年公寓（www.wuhuyanglao.cn）位于芜湖市镜湖区北京西路18号。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前芜湖颐乐堂养老院在其它中拥有较高的知名度，享有良好的声誉。芜湖颐乐堂养老院取得全网商盟认证，标志着我们的服务和管理水平达到了一个新的高度。芜湖颐乐堂养老院全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。