选择医护型老年护理中心养老的六大理由：

社会观念：让老人在医护型老年护理中心养老与敬老院相比更能彰现子女的孝顺；

医护条件：***的诊疗设备和***的护理人员，家属更无须担忧老人的健康；

消费价格：不能自理的老人在医护型老年护理中心养老的费用比住敬老院更低20%；

营养配餐：配备***的营养师根据老人的***需要随时个性化调整饮食结构；

管理经验：推行标准化生活护理模式，量化工作内容，实行流程化作业管理；

住宿环境：病房的安全呼叫应急设施和中心供氧系统，宾馆的温馨典雅装饰风格。

什么是养老院？

养老院是由他们提供的护理来定义的。他们每天为老年人提供24小时护理服务，这些服务提供者满足了老年人的大部分需求，包括日常生活援助、护理以及对其健康和福祉的监测。大多数情况下，他们还通过各种计划满足老年人的社会需求。选择养老院的关键是要认识到获得护理的重要性，这对持续的需求，如药管理和紧急情况都很重要。

大多数情况下，个人住在一个单独的建筑物内，为患者提供单独的房间。有时，患者与另一个人共用房间。很多时候，这些地方可以提供广泛的护理，允许个性化的服务提供。不过，这些地方并不只是为那些上了年纪的人准备的。它们可以用于需要全天候护理的任何人。

今天的养老院远比以往更像家。有时候，人们甚至会带着他们的宠物。大多数情况下，他们与当地的其他人一起吃饭，并且与员工和团队成员一起进行一对一的活动。这里的目标是确保他们是受欢迎的，并且尽可能像家一样。

给你一份养老院，院长的职责与素质要求

养老院，院长业务管理

1、带领全院职工认真贯彻党和***有关方针、政策以及上级的指示，按时布置各项任务，落实办院方针、宗旨、原则和管理办法。

2、按照养老服务机构发展规划，拟定本院中长远战略目标，其中包括指导思想、指导原则、工作目标任务及措施。

3、完成全年工作任务，以提高社会效益和经济效益为目的，负责策划并***开展社会公共活动，对外***宣传工作。

养老院，院长人力资源管理

1、决定全院***机构的设置及定岗定责标准。按照人力资源管理制度的要求批准中层干部的任免、奖惩、调动及晋升工作。

2、按照培训管理规制的要求，审批全院干部的培养计划、***技术人员的学习进修工作。

3、按照考核管理规定要求，对干部进行考核并执行奖罚管理规定。