“五险一金”变“四险一金”对你有什么影响？

日前，人社部发布通知再次明确，生育保险和基本医liao保险将合并实施。“五险一金”变“四险一金”，对普通老百姓来说，会有什么变化？

全国生育险和医保将合并实施，人社部新出台的通知中明确提出，劳务派遣公司，各地要继续贯彻落实2015年关于降低工上保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。对于生育保险和基本医liao保险合并实施工作，待制定出台相关规定后统一组织实施。

五险一金中工上保险是随缴随提的么？

根据《工上保险条例》第十七条的规定，事业单位劳务派遣，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工上认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工上认定申请的，工上职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，芜湖劳务派遣，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工上认定申请。

养老保险养老保险自然是管养老的，只要你缴满15年，将来退休就能领取养老金，是老年生活的重要保障。

医料保险个人账户的一般用于医保定点医院、定点消费支付。

基本医料费的补助。总的来说，就是管病报销用的，职工医保报销比例在90%左右。

失业保险在具备以下条件的失业人员，就可以领取失业保险金：

（1）按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；

（2）非因本人意愿中断就业，劳务派遣收费标准，这其中包括被单位开除、除名和辞退的、解除劳动合同等情况；

（3）已办理失业登记，并有求职要求。

领取失业保险金期间，失业人员应当缴纳的基本医料保险费可以从失业保险中支付。

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