“五险一金”变“四险一金”对你有什么影响？

日前，人社部发布通知再次明确，生育***和基本医liao***将合并实施。“五险一金”变“四险一金”，对普通老百姓来说，会有什么变化？

***生育险和医保将合并实施，人社部新出台的通知中明确提出，劳务派遣公司，各地要继续贯彻落实2015年关于降低工上***平均费率0.25个百分点和生育***费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。对于生育***和基本医liao***合并实施工作，待制定出台相关规定后统一***实施。

五险一金中工上***是随缴随提的么？

根据《工上***条例》第十七条的规定，***劳务派遣，职工发生事故伤害或者按照职业病防治***定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会***行政部门提出工上认定申请。遇有特殊情况，经报社会***行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工上认定申请的，工上职工或者其近亲属、工会***在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，芜湖劳务派遣，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会***行政部门提出工上认定申请。

养老***养老***自然是管养老的，只要你缴满15年，将来退休就能领取养老金，是老年生活的重要保障。

医料***个人账户的一般用于医保定点***、定点消费***。

基本医料费的补助。总的来说，就是管病报销用的，职工医保报销比例在90%左右。

失业***在具备以下条件的失业人员，就可以领取失业***金：

（1）按规定参加失业***，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；

（2）非因本人意愿中断就业，劳务派遣收费标准，这其中包括被单位开除、除名和辞退的、解除劳动合同等情况；

（3）已办理失业登记，并有求职要求。

领取失业***金期间，失业人员应当缴纳的基本医料***费可以从失业***中***。

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