家政培训公司市场竞争者分析

1、优势分析

（1）经验较为丰富。

（2）形成了其员工，公司和客户的“三角”关系。

（3）具有“先入为主”的效应优势；

2、劣势分析

（1）家政行业的层次跨越大：家政公司作为中间环节，忽视了家政从业人员与雇主文化底蕴层次差异大，芜湖月嫂培训，价值观不同，不容易交流，容易产生矛盾。

（2）家政公司功能实现上失调：缺乏对家政服务员的人性化管理，缺少对客户的关照即***服务。

（3）价值取向不同，月嫂培训公司，上下不一心：职工只追求解决温饱问题，企业追求价值创造与发展，二者各自为政，不齐心协力，***月嫂培训，无归属感以至于职工不忠诚。

（4）无系统，无章法，无制度，无标准，不呈规范化和规模化。

（5）公司资金投入不足，处于原始积累阶段。

（6）服务本身缺乏层次，市场细分不够。

你拿的家政培训证书是真的吗？

家政培训证书真假判断一职业资格证书的真假判断

1 、职业资格证书的真***比较好判断，可以直接登陆***职业资格证书***联网系统查询（该网站属于职业资格联网查询网站）。如果你获得的***职业资格证书在这个系统里查询不到，就可以基本断定为假正书。

2、母婴护理师、月嫂等公众未纳入***职业资格大典，从来就没有颁发过***职业资格证书，如果你手上有这些名称的职业资格证书，正规月嫂培训，可以断定100%属于假正。

首先要判断颁发培训证书的单位是否是真的，二是要判断证书的查询网址是否是真的 ，目前有很多假正书，冒充真实存在的单位，做了***网站，这就证明证书不是这个单位发的，是假正。

对开展家政培训提升行动积极主动、成效明显的城市，***相关部门将尽可能在以下方面给予政策激励、支持：

一是支持各地优先将家政龙头企业纳入产教融合型企业建设培育范围。

二是加强产教融合实训基地建设。

三是推动本科院校或职业院校增设家政服务相关***。

四是所在地符合条件的家政企业通过发行企业券进行融资。

五是鼓励家政企业开展境外并购和******、创业***。

六是支持试点地区运用***等组合工具支持家政企业发展。

七是家政从业人员培训支持政策。

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