2020年家政培训市场风口来了！

曾经有一段电影台词，是这样说的：“21世纪什么贵？ 人才！”然而怎样才能证明你自己是人才，可以在工作中拿高薪，成为月薪过万的“打工族”？

1.在我国只有两条路：一条是通过正规的普及教育，通过考进入大学院校或者大专院校，经过***的职业资格评价体系，拿到响应的技术资本证书！比如当老师要有教师***，当法官要有***职业***，当财务要有注册会计师资格证，当医生要有医师***，等等。这条路的人才评价机构都是***部门，如财务部，***卫健委等。

我们家政服务员家中的孩子，大多数莘莘学子，走的都是这条常规的“成功之路”。

另一条是通过接受企业用人单位的培训或是社会培训评价***的培训，来获得相应的技能证书。比如电焊工、筑路工、汽车装调工、***调理师、育婴员，育儿师，养老护理员等都需要接受***技术培训学院的培训，才可以拿到相应证书，从而证明自己是这方面的***人才。

芜湖安江***月嫂培训、家政培训、老人护理培训、保洁培训等。

随着中国人口的结构正在逐步向老龄化发展，城市生活节奏的加快，现在家政行业已经快速的成为高收入行业，这些都促使家庭比以前更需要家政人员的服务，所以整体来讲，家政行业属于未来的朝阳行业，显而易见未来的月嫂行业未来发展价值潜力巨大。

因此月嫂这个行业收入还是蛮可观的，也正是基于我们对自身培训实力的信心，我们为每一位有意向参与培训的学员提供试听服务，觉得满意再学习。在毕业之后，为学员推荐工作，免去挨家挨户找单的烦恼。

保洁工作的目标与物业管理的目标是一致的，是让客户有一个良好、舒适的工作与生活环境，保持、提升物业的价值。因此，保洁工作不能仅以自己工作的方便去安排工艺流程，更重要的是要考虑顾客对保洁卫生状况的感受。

物业管理中的保洁卫生工作没有很高的技术含量，却需要有良好的管理技巧，才能实现低成本、效率、优效果的统一。今天安江保洁培训公司为大家介绍一些保洁日常管理工作中应注意的问题：

顾客需求与工作标准

清晰物业使用人的需求，了解顾客的关注点，据此作出详细的服务方案，制订工作的***、详细的工作标准和检查标准，列出关键点和质量控制点、工作记录要求。对已制订的工作标准和规程等进行实施情况检查，并时常评估其适宜性。

在制订工艺流程时，应注意工具和工作时间的适宜性、工作的有效性、顾客的方便等因素，并将流程与工艺标准化，通过短的时间培训就可上岗，不因主管人员和保洁人员的变更而影响服务质量。

什么是月嫂

月嫂并不是保姆。月嫂是专门照料月子的家庭服务员，月嫂所具备的***知识是传统的保姆所无法比拟的。通常情况下，“月嫂”的工作集保姆、护士、厨师、早教师的工作性质于一身，并且月嫂上岗前都会经过严格、系统的培训，以便掌握更多的产后护理知识。

月嫂培训课程简介：

通常情况下，“月嫂”的工作集保姆、护士、厨师、月子护理师、育婴师、早教师的工作性质于一身，月嫂协助产妇做好自身***和***护理，不是代替产妇。平时做居室卫生日常清洁，帮助做护理、煲汤、营养配餐、沐浴擦身。对***、换尿布、洗澡、洗涮***用品。在京津等地的一般“月嫂”的月薪在6000-15000之间。深圳、上海、苏州、南京等的***月嫂收入上万非常正常，涉外更加丰厚。