保洁工作的目标与物业管理的目标是一致的，是让客户有一个良好、舒适的工作与生活环境，保持、提升物业的价值。因此，保洁工作不能仅以自己工作的方便去安排工艺流程，更重要的是要考虑顾客对保洁卫生状况的感受。

物业管理中的保洁卫生工作没有很高的技术含量，却需要有良好的管理技巧，才能实现低成本、效率、优效果的统一。今天安江保洁培训公司为大家介绍一些保洁日常管理工作中应注意的问题：

顾客需求与工作标准

清晰物业使用人的需求，了解顾客的关注点，据此作出详细的服务方案，制订工作的***、详细的工作标准和检查标准，列出关键点和质量控制点、工作记录要求。对已制订的工作标准和规程等进行实施情况检查，并时常评估其适宜性。

在制订工艺流程时，应注意工具和工作时间的适宜性、工作的有效性、顾客的方便等因素，并将流程与工艺标准化，芜湖老人护理培训，通过短的时间培训就可上岗，不因主管人员和保洁人员的变更而影响服务质量。

2020年家政培训市场风口来了！

曾经有一段电影台词，是这样说的：“21世纪什么贵？ 人才！”然而怎样才能证明你自己是人才，可以在工作中拿高薪，成为月薪过万的“打工族”？

1.在我国只有两条路：一条是通过正规的普及教育，通过考进入大学院校或者大专院校，经过***的职业资格评价体系，拿到响应的技术资本证书！比如当老师要有教师***，当法官要有***职业***，当财务要有注册会计师资格证，老人护理培训机构，当医生要有医师***，等等。这条路的人才评价机构都是***部门，如财务部，***卫健委等。

我们家政服务员家中的孩子，大多数莘莘学子，失智老人护理培训，走的都是这条常规的“成功之路”。

另一条是通过接受企业用人单位的培训或是社会培训评价***的培训，来获得相应的技能证书。比如电焊工、筑路工、汽车装调工、***调理师、育婴员，育儿师，养老护理员等都需要接受***技术培训学院的培训，才可以拿到相应证书，从而证明自己是这方面的***人才。

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我们***的职业资格制度于1994年开始建立。在实施过程中，暴露出职业资格过多、过滥，影响就业创业，阻碍市场主体创造活力发挥等问题。

也就是“假正满天飞，家家说的现象，证书太多，考试太滥，买正现象严重，家政阿姨们谁都搞不清楚，到底去哪里考***书才是正规的？

因此，2013年以来，我国逐步推行职业资格制度改革，先后分7批取消了434项职业资格，占部门设置职业资格总数的70%以上。家政行业中的家政服务员，育儿师，养老护理员也从去年开始，正式改为由企业用人单位和社会培训评价机构来认定的新模式。并且人社部已经***了300多家企业来***试点。

其中家政类技能等级评价的试点机构，***只有四家机构入选。

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