保洁培训工作

保洁培训工作不讲求效率和效果的一般性家务保洁，谁都会做。2．女职员禁止佩戴金饰，抹口红、化妆，男职员不许留长发、胡须。严格要求效率和效果的***保洁工作就不同了，需要***的训练。培训不仅要让保洁人员会做保洁，正确地使用各种工具，对不同的保洁情况使用不同保洁工具和方法，还要规范工作流程，实现***率高质量的目标，保证达到顾客满意。培训后要注意深入现场去检查、跟踪培训的效果，当发现不符合时，及时纠正或再培训。

记录是质量管理中非常重要的环节，一方面可以提供工作的证据，另一方面可让员工有更强的工作责任感，便于管理人员的工作检查监督、分析和对不适宜进行纠正，对不按要求工作的人员予纠正或处罚。小的垃圾可以直接丢在垃圾桶，然后在开垃圾车来统一清理，而大的垃圾则需要用大型的垃圾车来处理。保洁工作很能显示物业服务的精细化，所以要提高我们的服务质量，必须从员工自身抓起，提高员工的规范意识和***能力，真正让保洁工作成为物业服务的亮点。

要想避免遇到不靠谱的“黑月嫂培训机构”，准备从事母婴行业的学员要注意：

正规的培训机构，需要具备基础的教学资质，并且收费明晰，没有隐形收费和后续收费，有大场地的实操培训练习室，理论与实践并重，根据行业规范，邀请***医师、妈妈以及准妈妈给出的建议与意见综合制定出培训课程体系以及内容，充分满足人们需求。一个干净的环境是需要有人进行维护的，而保洁员的工作就是让周围的环境变得更好一些，那么想培训保洁员该怎么做呢。师资力量雄厚，培训讲师们具有多年行业培训经验，持证上岗，教学质量有保障。有***的早教老师，学前教育、礼仪、职业道德等方面的老师。通过理论与实践相结合的教学模式，让学员学到***的理论知识和可直接上手操作的实用技能，更快地适用于工作岗位。特别是我校的母婴护理员（月嫂）和育婴师***，经过产科、婴***护理、早教方面的***和主任医师进行严格***培训后，使学员掌握了孕产妇和新生儿的生理特点、产妇的营养搭配、健康护理、形体***和***护理、亲子互动、早教智能开发等技能。在培训结束后还提供***实习，让参加月嫂培训的学员真正学到技能，能用技能，并且考试合格之后提供学员就业岗位。

月嫂培训的市场

据不完全统计，***对月嫂的需求达400万人，而现有实际从业人员不足100万人。对抹布的要求是全棉质地蓬松、柔软、吸水性强，尺寸一般为35cmx35cm，颜色为淡蓝、淡绿或白色，要求湿抹布与干抹布有明显区别。当一种市场供给出现巨大缺口，往往会产生服务价格高、服务质量难保证的问题。从记者调查看，月嫂培训至少有三乱：培训7~10天，时间这么短，能否学到***服务让人怀疑；课程五花八门，意味着培训内容并缺乏规范；证书不统一，说明发证机构混乱，或者说存在随意发证。

就发证机构而言，不仅培训机构可以发，家政协会也能发。去正规的月嫂培训机构，所要花费的学费一般在2000元左右，因为涉及到很多的知识技能培训，而一般便宜到离谱的月嫂培训机构，一是打着“便宜”的口号，二是培训机构压根就不正规，所以，选择培训机构切勿贪图便宜。此外，商业联合会、人才研究会、某某培训网等机构都在发证，且全部自称***通用，雇主显然很难甄别，而月嫂们则利用这类证书提高身价。月嫂培训乱象不仅损害雇主权益，而且会在一定程度上影响公众生育意愿，进而影响二孩政策的落实。