首先,用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可,经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可聘用。因此,聘用外国人应申请就业许可,如未办理即就业则属违发。
其次,在中国就业的外国人应有职业签证入境(有互免签证协议的,按协议办理),入境后取得《外国人就业证》和外国人居留***,方可在中国境内就业。因此,外国人员工都应当持有业签证入境,如没有职业签证则属违发。
***后,汽车员工招工,外国人在中国就业的用人单位必须与其就业证所注明的单位相一致。外国人在发证***规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的,须经原发证***批准,并办理就业证变更手续。外国人离开发证***规定的区域就业或在原规定的区域内变更用人单位且从事不同职业的,须重新办理就业许可手续。因此,持有职业签证的外国人,变更了用人单位,应当为其办理就业证变更手续或重新办理就业许可手续。
工上***职工“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工上。
不要小瞧它,在工作中受伤了是可以用来***医料费用或者赔偿有关工上待遇。
但是要记住,电子厂招工,如果出了事要注意保存凭据,不然是无法享受工上***滴~
生育***主要用来报销生hai子的费用和发放产假期间生育津贴
但需要连续足额缴纳生育***费一年以上,才能享受
如果你是男生,那就可以给老婆用~
住房公几金可以理解为长期住房储金
购房、装修、租房都可以提取公几金来用。
一、招聘要求:男女不限, 线束车间要求17-35周岁,汽车座椅生产车间要求16-35周岁;身体健康,汽车配件人员招工,无色弱,无明显***,招工,认识26个英文字母;
二、工资待遇:17元每小时,每天合计170-200元,两班倒!3-6个月申请转正, 转正后上五险一金,享受年终奖、过节费、正式员工买长城汽车,内部价!!
管三餐,管住宿,6-8人间宿舍,独有公寓(配有电视、空调)。
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