我们***的职业资格制度于1994年开始建立。在实施过程中，暴露出职业资格过多、过滥，影响就业创业，月嫂培训公司，阻碍市场主体创造活力发挥等问题。

也就是“假正满天飞，家家说的现象，证书太多，考试太滥，买正现象严重，家政阿姨们谁都搞不清楚，到底去哪里考***书才是正规的？

因此，2013年以来，我国逐步推行职业资格制度改革，先后分7批取消了434项职业资格，占部门设置职业资格总数的70%以上。家政行业中的家政服务员，育儿师，养老护理员也从去年开始，正式改为由企业用人单位和社会培训评价机构来认定的新模式。并且人社部已经***了300多家企业来***试点。

其中家政类技能等级评价的试点机构，芜湖月嫂培训，***只有四家机构入选。

芜湖安江***月嫂培训、家政培训、老人护理培训、保洁培训等。



家政培训的现状

目前家政市场对于月嫂、育婴、家政保姆的需求越来越大，要求也同时越来越高，很多农村妇女和大学生纷纷扑向这个行业。

的确，未来家政市场的前景非常好，也需要大量人才，目前***各高校也开始提倡开设家政这一项学科。

这两年家政培训机构越来越多，但可以说是鱼龙混杂，为了谋取利益用各种套路、包装式……

不负责任地进行招生培训，不管你年龄、学历、性格、家庭情况是否适合，总之忽悠你交了学费，其他的根本不管，并且是教的学费越多越好，并告诉你培训后包上岗!!!!

包不包上岗你学完就知道了，我就不多说了。

这种培训机构导致很多学员“学习”完，只有拿着证书回了老家，根本无法上户工作。

为什么家政行业一直以来都是不规范、不标准的，很大原因就是因为各培训机构不重视学员的培训质量，而是重视自身盈利的能力。

但是，也正是因为培训机构的战略出现了问题，导致自身的经营效果不好。

因为学员学不到真正的技能，月嫂培训多少钱，那么学员去为客户服务，服务的质量就不过关，服务的质量不过关，客户就会投诉甚至更换学员，接着学员感觉公司是忽悠自己，完全没有学习到***的技能，学员去社会上宣说公司的培训质量不过关，进而影响公司培训业务的开展......

保洁培训的形式

一、 入职培训

1、 目的：让员工尽早掌握工作要领，工作程序与方法，正规月嫂培训，尽快达到上岗条件。

2、 内容：了解本公司概况，规章制度，质量教育，物业管理基本知识，各***必备知识等。

3、 时间：入职前一月。

4、 方法：

(1) 讲授：有***知识和经验丰富的人士进行专门授课。

(2) 旁听讨论：和有经验、***水平高的人士在一起座谈一个问题，将此讨论中涉及到的知识观念看法自然地输送到听众脑中，员工边听边记录作为自己今后学习的借鉴。

(3) 实习：由有***知识和丰富经验的人带领到物管较好的写字楼实地学习操作。

(4) 考核：培训结束安排一次考核，也可由入职引导者进行评定。

芜湖月嫂培训-月嫂培训公司-芜湖安江人力资源(推荐商家)由芜湖安江人力资源有限公司提供。芜湖安江人力资源有限公司位于安徽省芜湖市鸠江区水阳路8号蓝领公寓1002室。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前芜湖安江人力资源在劳务输出中享有良好的声誉。芜湖安江人力资源取得商盟认证，我们的服务和管理水平也达到了一个新的高度。芜湖安江人力资源全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。