我们做保洁服务的需要寻找新机遇、靠谱平台、口碑品牌，面对家政保洁这么好的机遇，***创业者早已蠢蠢欲动。那么问题来了：机遇来了，靠谱的平台，口碑品牌才能赢得***后的成功。以及臻享家总部为您解决忧虑。

1 目前不乏有家政保洁公司存在三低问题，规范化程度低，规模化程度低，职业化程度低。而臻享家总部根据国内外***家政服务模式，从技术到服务规范了一套完整的标准流程，严苛、标准化的服务模式受到了市场的广泛关注。

2 目前家政保洁行业从业人员素质不高，市场混乱，中介横行。但是臻享家家政保洁服务品牌,严格按照***家政服务从业标准对从业人员进行职业培训,用心为每一位雇主提供高质量、高标准、高规范的家庭服务。

3 目前家政保洁企业仍然是“小、散、弱”的特点。但臻享家店铺***分布，统一的店面形象，统一的装修风格，上规模、跨地区、宽领域、优服务为消费者提供保障，为创业老板能更好的揽客，成交。

山水谈到保洁监控，就有大仙站出来说：保洁外包根本无需监控。他的理由是：保洁外包本来就是社会***分工，要依靠***公司的力量。今天小哥无心***“大专辩论赛”，对于这种说法就讲两点：一是保洁外包不等于***外包，因为眼下大多数保洁等同于劳务派遣。二是没有监控，商业逻辑没法交圈，因为所有交货过程都要签收。）之类的，清洁效果反馈不错，价格不贵，用途比较广，消耗比较快，适用于没有硬块的脏污，具体可以去某宝看看。

当然，按照传统的数人头外包模式，大部分物业公司从要求上或多或少也是有监控的。请大家注意，这句话是有很多定语的，即使公司有明确的监控要求，现场落实与否是问题。而我想说的是，即使有腔有调的落实监控要求，也是自己跟自己玩，不可能达到保障服务质量的目的。不信么？4、寝室及大厅：用掸子打扫墙面留下的尘土，擦拭开关盒、排风口、空调口、排烟置等。你随便找个项目，把过去三年每月对保洁外包方的监控、考核记录拿出来对比就会发现，每个月的考核结果差不多。如果监控人员没有更换，监控结果就会一直比较稳定。然后你将监控记录与保洁现场质量，甚至和客户满意度对比，就会发现这监控考核结果其实和保洁公司的现场服务质量无关。

个中原因，总结起来就一条：监控、考核之后的结果是扣钱，而扣钱是一种积蓄负能量的逻辑，是一种违背人性愿望的逻辑，所以不会得到有效执行。从保洁公司角度，他提供了人数，***了成本，扣钱就等于剪除其利润，谁面临这样的情况不声嘶力竭去“哭穷”？山水保洁收费标准玻璃清洗：目视无水痕、无手印、无污渍、光亮洁净三、开荒保洁验收标准6、钟点工工资：30-70元/小时5、石材打蜡：10元-25元/㎡4、石材晶面处理：25—30元/㎡。对监控人员来说，扣别人的钱需要足够的理由，所以每天的任务就是找问题，找不到问题说明“能力不足”。

公司保洁对公用卫生间的清洁标准如下：

1.镜面应明净，无水迹、指印和雾水。

2. 洗手盆和台面应有光泽，无积垢，锈迹、皂迹和污垢。

3. 便斗内应放置卫生球，无黄斑、烟头、锈迹和污垢。

4.坐便器外部无污垢，内部无黄斑。

5.废纸篓无污迹和臭味。

6. 烟灰缸表面无积垢，内部无黄斑，缸内烟蒂不超过5个。

7.地面无污秽物、水迹和脚印。