智慧工地智慧在哪儿：

实名制管理，避免劳务***。智慧工地首先按照***《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》及《***建筑工人管理服务信息平台数据标准（征求意见稿）》实现了工人管理的实名制。所谓实名制管理当然不是简单的登记个名字了事，这样容易导致人名和脸对不上、名字写错等问题，埋下劳务***隐患。以智慧工地系统——劳务宝为例，其实名登记包括采集身份i证信息、人脸信息、***信息、***账户、工岗技能等。总之一句话：越全i面越好。

互联网下面的劳务的管理，因为基于大背景来说我们的人口红利在往下降。考勤是人力管理基本的条件，如果我们不知道项目上有多少人，这个根本就出不来。第二就是统计应用和分析的问题，现在移动应用出现了，完全可以解决很多问题，每一个工作面有多少个工人，这个问题很好解决。还有一个是现场视频拍照，工人到底干的怎么，不是一个工作日志可以解决的，是可以通过图像、影像去解决的。我们做器械管理，特种作业人员管理有了机制保障，机械利用率提高70%以上，智能加工机械代替人工，20倍效率提升。硬件普及率越高，人工需求量会越低。

智慧工地人1员定1位

应用物联网、可视化仿1真技术，实现人员定1位功能。在各楼层主要出入口（施工电梯出口、建筑楼梯入口）部署超高频RFID读写器，当施工人员通过楼层入口时，读写器自动读取安全帽上RFID标签信息，并通过网络传输至数据库，通过软件仿1真展示和反馈用工人员、工种在作业面的分布情况，为项目安全监督管理提供信息支撑。