企业EAP特色面面观
当选定了适合企业的EAP服务后,合肥企业EAP培训,员工就可以通过多种渠道进行预约,或发送邮件或拨打咨询电话,将自己的姓名以及希望在哪里接受咨询等信息发送到EAP咨询服务中心,在对员工资格确认后,服务中心会向该员工提供离他所在位置***近的1~2个咨询师的联系电话和地址,企业EAP培训价格,由员工与咨询师自行联系,或通过派遣***咨询师到需要咨询的企业进行服务。
EAP培训可以引导员工爱上工作。通过马斯洛的需求层次理论,我们可以分析不同的员工的核心需求的不一致。在工作设计以及岗位匹配上,我们可以综合考虑员工的需求而将其放置在合适的岗位。当然***设计中根本无法避免人岗不匹配,员工出现职业倦怠是非常正常的。但这种情绪一旦在企业中弥漫开来,企业EAP培训费用,则会严重影响士气。通过培训,我们可以在认知上让员工理解他与工作的关系。
EAP培训可以引导员工爱上工作。通过马斯洛的需求层次理论,我们可以分析不同的员工的核心需求的不一致。在工作设计以及岗位匹配上,我们可以综合考虑员工的需求而将其放置在合适的岗位。比如,一个员工还处于需求层次的***底层,即满足身体的基本需要,企业EAP培训中心,我们可以提供一些能够获得较多工作量的岗位,比如安排员工加班,增加一些生活易耗品等福利,会让员工更有归属感。一个老总级别的员工,可能更看重的是自我价值的实现,此时收入本身对他的吸引力并不大,他需要的是更大的平台,别人的认可和尊重。
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