财务外包的形式——工资外包

这样可以很好地解决员工工资保密性问题。所有的信息都在服务商那里，企业内部员工无法打听。员工的工资外包是国外受欢迎的财务外包形式，在美国有五分之一的企业把员工的工资、福利待遇等外包。

财务外包的优点？

1、降低企业资本性支出和费用成本

2、改善企业管理质量，提高工作合规性，增强财务透明度

3、突出主营业务，接触新管理理念的便捷途径

4、更好地管理人力资源

财务外包的优点：财务外包后可实现财务工作在线办公，大大提高了工作效率，准确及时的财务信息，可以使企业决策更加科学，更为迅速的应对经济市场的变化。财务外包对中小企业的优势：中小企业选择这样的财务处理方式，还能够为企业管理者节省下一部分时间和精力，使其能够更加积极主动地去致力于企业经营管理,进而提升企业的管理质量和业务水平。财务外包的内容：税务外包。目前国内企业在税务方面对***依赖性强，国内的税务制度十分复杂，合规性要求很高，一旦违规将***很高的成本。企业难以在内部找到足够精通税务的员工，所以国内企业税务外包机会很多。

财务外包的内容：应收帐款对企业特别是商业流通性企业的财务管理十分重要，如果因管理不善而出现大量拖欠，会给公司造成资金紧张、坏帐损失等不良后果，严重的甚至会撼动公司的财务基础。通过财务外包能够让公司财务管理工作更加的省心和轻松，而且能够避免人力资源部门在招聘的过程中浪费时间资源，所以能够让公司的财务工作管理从此就可以变得更加的***轻松和简单。财务外包的优势：能规避好财务风险。使用财务外包这一制度能够将企业的会计核算工作和绩效考核工作区分开来，不仅降低了人为操控财务数据的机率，提升了会计信息的真实度与可信度，并能大程度上提高会计信息的质量。