拓展培训是一项户外活动，以体能训练、心里训练、人格训练、管理训练为主。拓展培训能在众多培训模式中受到推崇是由它本身培训特点而定的——体验为基础的培训。它不是说教、不是灌输知识，而是抓住人类学习习惯的特点，从实战出来发现问题、解决问题。因为，人类的认知规律是要从***上升到理性的。因此，拓展培训以各种方式模拟我们在实际的工作和生活中可能会遇到的矛盾、问题，虚拟各种场景让队员去亲身感受。

在每个项目进行之前，我们在教练讲清楚规则后，都会自发的聚到一块商量怎样做才能快的完成。一个好的计划和决策可以使工作实施起来事半功倍，也可以使工作有步骤的进行，因此在进行任何一项工作前，我觉得只要条件允许都应该对该项工作的实施计划进行论证，以减少在实施过程中出现的偏差和失误。而在这一论证过程中，必不可少是团队成员的群策群力，鼎力相助。这样终成型的方案是集体智慧的结晶，是大家共同努力的成果，这样制定出的方案才能使团队每个人在工作中都能按计划办事，工作才能顺利圆满的完成。

户外拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练 课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员 建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，企业文化是企业的灵i魂，是推动企业发展的不竭动力。现在越来越多的企业开始注重企业精神内在文化的提升，用切实的企业文化将员工凝聚团结在一起，为企业未来更的发展共同奋斗。

拓展训练是指通过***的机构，对久居城市的人进行的一种野外生存训练。拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到'磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队'的培训目的。企业拓展训练现在是深受各大企业的喜爱，虽然在这场训练中员工并不能获得很多***性的知识，但是在这场拓展训练中能够让员工积极主动的参加活动，在活动中开拓创新。