一般来说，拓展训练的时间往往只有几天或一天，它给团队带来的影响并不是一劳永逸的。一天或两天的培训时间对于人们来说或许改变不了什么，它可 以帮助团队培养起"我们在一起" 的态度，并不意味着它能拯救一个病入膏肓的团队。团队成长与成功更多的是依靠日常工作中经年累月的磨合。这一点在培训商和受训团队那里都得到了认同。做过拓展训练的部分培训单位会说做完以后的真实写照是“拓展训练课堂上激动，结束后感动，回到工作岗位上不动”。

户外拓展训练项目：

在完成每一个项目以后，将会有一个团队分享交流的环节，每个团队都会邀请一致两名成员及想你那个经验交流分享，从而咱先各位成员的沟通能力，促进团队成员之间的相互学习和相互分享，终达到共同学习的目的。通过这样一系列的游戏类型的拓展训练，我们的团队基本已经形成，接下来要做的就是如何让在拓展训练中收获的知识和技能保持下去，运用到日常工作中去。

团队建设是一个系统工程，企业***务必要有一个大家信得过的团队***，在其指引下，制定企业未来发展的愿景与使命，为***制定清晰而可行性的奋斗目标，选聘具有互补类型的团队成员，透过合理的激励考核，系统的学习提升，提升企业***的核心战斗力，企业***才能战无不胜，才能产生核聚效应，才能获得更大的市场份额。以上就是关于团队建设的重要性以及如何打造一支率，具有战斗力的团队。