影响拓展培训效果的因素

1、培训目的

现在很多企业没有明确自己的培训目的，就随便找一家拓展公司合作，这样肯定做不出效果的，要想河南拓展训练效果更好，那么就要对自己团队情况了解非常详细，并确定培训目的。

2、拓展方案

每个团队存在的问题都不一样，要想更好的解决企业当前存在的问题，那么就要根据团队情况及团队所要达到的效果制定针对性的拓展方案，“对症下药”。

拓展训练不但能够协助职工充足挖掘 本身潜力，从而工作中精准***，保持其本身使用价值***i大化，更有利于增强职工团队的凝聚力，***后促进全部公司的成才发展趋势。户外拓展训练的实际意义：开展精英团队户外拓展训练只不过就是说让成员们有一个相互理解的互动平台，提高成员的个人素质能力，增强精英团队的协作精神，培养成员们不断进取的人生观，让成员们体会在这一填满挑戰行的社会发展存活的工作压力这些。

户外拓展培训如果是以出游的形式去做，意义就少了很多，当然价格也就降了很多。纵向比较，拿新员工培训来说，有些企业的新员工培训会选择相对固定的项目来进行，那么就可以进行纵向的分析和比较了。横向比较分析则指不同的企业的同类型同层面的参训学员之间的比较，这两种比较分析都是对于企业都是很有意义的，是培训的附加值，但对于培训师的要求很高。