小编曾经在好几家公司任职，也在经意间听到老板们在抱怨自己企业员工在参加了拓展训练后没有任何效果，还白白花了钱。这样就导致这些企业对拓展培训公司失去信心，这样的以偏概全肯定是不行的，既然自己的拓展训练没有效果，而别人企业却已带来了不小收益，其中问题是否是出在自己这边呢？

拓展教练是决定培训效果的重要因素，所以在开展拓展活动的时候，要对教练进行考察，一方面看有没有相关资质，另一方面就要实地听下他的培训风格和能力，看是否符合自己团队的需求。

在户外拓展训练活动中，许多的项目，一个人是无力完成的。这时，团队的支持和帮助，就成为了项目完成的关键。而在团队的帮助下，队员们完成项目的时候，新来的员工在过渡期内，会根据自己对***的感受来抉择自己该如何在公司表现，决定是长期发展还是以此为跳板。因此，在破冰拓展训练项目中，既可以快速消除新人的担忧，也可以让他们尽快融入公司。

企业的团建是定期举办一次不过的了，在一线大城市高压的工作压力之下员工是很容易疲倦的，所以定期让员工放松一下对于公司的发展也是有好处的，毕竟谁也不想看到公司里每个人都是是无精打采的，只有员工每天充满活力的公司才能朝气勃勃。每个月的团建活动 每月一次一般都是为公司员工举行的生日会或者对新员工的欢迎礼，还可以做月度总结和下个月的计划。