随着信息化的发展，企业的运行越来越多地依赖电子网络以及电脑来完成，员工的工作、学习和生活更多地借助于网络媒介。网络化的工作环境使现代企业的员工更加关注与工作有关的技能，而在处理人际关系方面显得有些乏力。这种学习方式疏远了人与人之间的关系，甚至会产生人际关系的隔膜和冷淡。人们在对在线学习充满憧憬的同时，对于人类本身所需的一些深层的力量或是说精神力量培养，例如“意志”、“奉献”、“忠诚”、“合作”、“创新”、“人际关系的协调”等也充满了渴望。

户外拓展训练是一套塑造团队活力、推动***成长的不断增值的训练课程。训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。户外拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、***、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下，才会迸发出耀眼的光芒，拓展训练应运而生。

拓展训练能为企业创造的价值——提升企业员工责任感

如果员工能够负起责任，员工就会自发的去寻找问题解决的方法，即使遇到困难需要求助于公司或其他部门，他们也会主动去做。而不是管理者像魔术师天天变个花样，员工则被动的跟着后面转。要让员工负起责任，不仅要让员工明白责任背后的意义和价值，更要让其体会责任所能带来的成就与荣誉。拓展训练是实现这个目标的***好方法。