一次成功的拓展训练必定离不开其中良好的培训环境，学习氛围，拓展训练项目，它应该是在团队***中影响着个人和集体的变化与变革，使学员能在知识、技能、行为乃至态度和观点上的变革，一次上升的变革。在拓展训练行业里，培训师基本上采取三种方法，即命令、说理和激励，来影响团队和个人改变其思维和行动。细想来，这三种办法对大多数学习的课程都适用，只是在拓展训练中，培训师对其更加游刃有余而已。

在团队拓展训练过程中，教练回给出一些感觉无法完成的项目，需要通过团队共同思考，全员参与其中，找出理想的方法来完成整个项目，终在规定时间内完成挑战。在活动的过程中，各位成员不仅需要开动自己的脑筋，同时需要完全参与其中，户外拓展培训的环境下，大部分的参与人员都会有一定的竞争意识，会存在紧张感，这对于大家而言是好事，野外拓展训练，也是必须要有的。这特定的环境下，合肥拓展训练，大家在一起进行协作，所产生的效果会非常的显著，而且这种效果也会因人而异的有不同程度的持续保留。

通过拓展训练，学员在以下方面将有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改 善自身形象;克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力，提高 解决问题的能力;认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系，拓展训练不但能够协助职工充足挖掘本身潜力，从而工作中精准***，团队拓展训练，保持其本身使用价值i大化，更有利于增强职工团队的凝聚力，后促进全部公司的成才发展趋势。

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