***鉴定怎么做

一般来说，职工******待遇申请应当经企业签字后报送。但如遇企业不签字的情况，***职工或其亲属可以直接报送申请。

***鉴定的程序：

申请，职工发生事故伤害或者按照职业病防治***定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出***认定申请。

劳动***定的***鉴定:

1，向市劳动保障局指劳动能力鉴定服务机构递交书面申请。

2，服务机构填写鉴定表。

3，伤病职工持鉴定表到指诊断***作诊断结论并由***有关盖章。

***鉴定的***概念

***鉴定是在申请***鉴定的职工被认定为***的基础上，在其医终结或医期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委会对其***有关事宜进行鉴定的行为。因此，必须先认定，后鉴定。

根据社会保障部的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出***认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至 30日。

***鉴定

致残等级鉴定，也称***评残，是劳动鉴定委会在劳动能力鉴定技术小组认为***职工丧失劳动能力，需要评残的基础上，依据《职工***和职业病致残程度鉴定》，对因工负伤或患职业病的职***残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定。一共有十个级别。一级高，十级低。

***鉴定与伤残鉴定的区别：

申请人不同，***鉴定是已被认定***的职工本人、近亲属、雇佣单位等申请;伤残鉴定是伤者本人申请。

***鉴定的全称是***伤残等级鉴定，顾名思义就是对***职工的伤残情况进行一个***鉴定，然后根据得出的结果，按照当地的赔偿标准进行***赔偿。

***鉴定的范围包括：

1、劳动能力鉴定，包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定，

2、停留薪期鉴定确认，

3、护理等级鉴定，

4、伤残辅助器具配置鉴定等。