本人工资，伤残鉴定报告，是指***职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。***依据：《******条例》第三十七条、第六十四条。一次性***补助金和一次性伤残就业补助金十级伤残解除劳动关系可以享受一次性***补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施《******条例》办法的具体规定。

一年以后再申请***鉴定，符合要求吗？《******条例》第十七条用人单位未按前述要求提出***认定申请的，伤残鉴定标准，***职工或是其亲属、工会在安全事故损害产生之时或是被确诊、评定为降低职业病工作日内1今年年底，能够立即向用人单位所在区域地区劳动保障行政***提出***认定申请。职工申请***认定的時间为一年。职工只能被判定为***，才有将会进一步认为支配权，因此该一年为时效性期内。

***认定的审核

　　***认定申请人提供材料不完整的，社会***行政部门应当一次性书面告知***认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，安徽伤残鉴定，社会***行政部门应当受理。以上就是小编为大家带来的有关于***认定材料及***认定标准的相关知识，十级伤残鉴定，从上文可知，知道了***认定的标准后，我们不能盲目地认为一些小小的划伤也是***，希望能给大家带来帮助。

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