根据国1务院《******条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为***：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （这里有三个关键词，工作时间、工作场所、工作原因）

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴1力等意外伤害的；

在现实生活中大家可能会混淆***鉴定和伤残鉴定，那么***鉴定和伤残鉴定有什么区别呢？

为了给你解答相关的疑惑，小编为您整理了相关的***知识，供您阅读，希望可以帮助到您。***就是指在工作中受到的伤害，需要对***职工的伤残情况进行鉴定的一种活动。伤残鉴定通常是指对人身伤害的一种程度的鉴定。二者在一定程度上有相似之处，但更多存在区别。

***社1保登记和待遇核准，在劳动局***科做完***认定和劳动能力鉴定及***等级评定后，就可以到社1保中心做***登记和待遇核准了。劳动鉴定委1员会应当委托符合条件的医1疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成***组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的***诊断;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴1力等意外伤害的，提交公1安机1关的证明、法1院的判1决书或者其他证明。