储存也是食堂承包卫生管理中一个很重要的环节,具体注意要点有以下几点。
1、储存码放物品,坚持“下重上轻”原则。
2、对储存时间和温度都有要求的食品应采取措施严格管理。
3、对再次冷藏的剩余食品要注明初次储存的日期。
4、发货要遵守“屯进先出”原则。
5、食品包装物(纸箱、有色塑料袋)不可进入冰箱冰柜。
6、***化学制剂(清洁剂、***)应当单独上锁存放,远离食品。
7、及时处理已损坏的物品和已变质的食品。
8、保留好所有损坏物品的记录,这样可以查找问题的所在和嚅要完善之处。
9、在储存期间可使用感官检查(如闻、看、触)存货,管理存货质量。
10、不要把熟食品和生食品存放在一起。
现在很多工厂为了把精力放在公司的业务上,所以员工用餐的食堂均承包给当地***的公司代管理,这样既可以给员工提供丰富的餐食,又有专人对食堂进行针对性的管理。
一家电子工厂目前有员工3000多人,而每到用餐时间,食堂就混乱无比,表现出来的情况是毫无秩序,同时菜式每天都一样,员工也连连抱怨,因此工厂负责人刘先生才想着把食堂承包出去,因此通过朋友的介绍来到毅丰达餐饮有限公司,双方就食堂现在的环境及菜式的定价管理等等问题进行面谈。
毅丰达营养师对企业员工的喜好进行了解,但员工来自四海八方,从而为食堂开设了多个不同口味的窗口,尽量满足全公司员工的需求。从特色的麻辣烫,工地餐饮承包,广式小炒,客家滑蛋饭,炖汤,面类粉类,煲仔饭等菜式应有尽有,主要是科学搭配,营养供应,这样员工也不用愁着每天应该吃什么。
而在食堂工作的员工,均需要在培训后才能上岗,同时着装需整洁,食堂餐饮承包,佩戴口罩、手套等,食堂在员工用餐后,需要打扫一遍,注重用餐环境的整洁。
如何做好公司食堂承包的管理?
一是以人为本调整膳食结构
对每个人来说,吃好喝足并不容易。人们常说,食堂的工作是每个人都难以选择,也不容易做。其实,任何问题都有解决之道,需要把握好几个关键环节。首先,要了解员工的来源和不同地点员工的比例,为制定食谱和主食和副食品的购买奠定基础。第二,要注意大多数员工的饮食习惯,不能忽视少数人的要求。第三,芜湖餐饮承包,我们需要定期改变。改变饮食模式;四是注意科学饮食,少盐多醋,少肉多菜;五是调味品(盐、醋、胡椒、糖)实行自助;六是经常征求用餐人员的意见,及时增减,食堂餐饮承包公司,改变主食和副食的模式。
二,要做好就餐人数登记,减少或消除食品浪费。
食堂主食和副食的数量是根据员工人数确定的。只有适当地登记员工人数,才能避免缺乏食物或剩菜剩饭,只有这样才能减少浪费。从这些年的情况来看,食客自己签字是可行的。
三、要采取多种措施,调动厨师的积极性和主动性。
一是根据就餐人数确定厨师数量,对超过规定数量的厨师给予适当奖励;二是将厨师的部分工资与食堂工作人员的满意度(包括饮食卫生、环境卫生、主副食品质量、服务水平等)挂钩,满意度高’奖励,低惩罚。
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