随着社会市场经济的不断发展，行业协会正不断发挥自身积极作用，十八届三中全会通过的文件提出，深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会制度，推进***治理体系和治理能力现代化。这标志着我国在解决社会问题方面将改变过去由***自上而下的管理方式，逐步构建一个以***为主导、多元治理主体共同参与社会协同的治理格局。若把治理视为一个由***治理、社会治理、行业治理、企业治理构成的体系，行业协会则是行业治理的有效***形式。我国保安服务行业已走过了30多个年头，30多年里，经过了初期探索的迷茫、无助和发展阶段的热忱、***，到现在逐渐向***化、产业化、集约化发展，整个行业稳中有进。行业发展的多样性和综合性不仅对保安服务企业和保安服务从业者提出了更高的要求，也对保安服务行业协会创新发展设置了新的课题。

保安服务公司引进现代企业管理制度

面对国内日益增长的安保服务需求，各种类型的保安服务企业将会在短期内迎来一次大的发展，特别是民营企业和单位自建的保安***会明显增加。这在客观上对各地保安公司提出了新的要求。一，保安公司要拓展服务领域、实行多元经营，从单纯的门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫项目拓展到安全检查、安全技术防范、安全风险评估等领域，而不是仅仅开展人防、技防还有犬防。第二，工厂安保服务，要实施保安公司的“品牌战略”，建立服务质量高、收费高、待遇高、装备精良的品牌保安，并逐步对此加以推广，南陵安保服务，树立以客户为中心的营业理念，建立三级（公司、***、大队）定期走访和服务质量反馈制度，经常性地深入基层保安，定期与驻勤单位主管***沟通联系，征求他们对保安的教育管理、文明执勤、服务质量等方面的意见，以客户需求调整工作中心，打造保安行业的品牌工程。第三，加紧***保安人才的储备，加大对安全特卫、保安、***保安、技术保安等特色人才的培养，以便承担较高层次的保安服务。第四，聘用经验丰富的教官，加大对保安的职前和日常训练，保证参训人员、时间、内容和效果的落实，将培训工作深入扎实地开展下去。第五，健全保安人员的各项保障机制，从薪酬待遇到职业***，提升保安员的归属感。第六，保安服务公司要加大对公司负责人和保安个人的形象***能力的培养，开展专题讲座，邀请***学者，告知负责人和保安在面对不同的危机时采用的处理程序，做到有备无患。

我国保安服务业经过20多年的发展，已经形成了一支庞大的保安员***。保安的服务范围已经覆盖到社会各行各业，在维护公共安全方面发挥着越来越大的作用。保安从业人员是保安服务业***宝贵的资源，也是推进保安业发展的根本力量。但是，我国大多数地区的保安从业人员整体素质低，门卫安保服务，法制观念淡薄，人员流失严重，这些问题在很大程度上制约了保安业的发展。从现实情况看，保安职业不是一个能吸引人才的职业，临时安保服务，在大多数公众的眼中，保安人员只能提供基本的看护、巡逻等技术含量低的人力保安服务，并不能提供***安全产品。总体上看公众对保安职业的认可率不高，保安形象不佳。保安业在我国属于低收入、低文化、低素质的职业，难以吸引高素质人才来从事保安服务业。正是这些消极因素，限制了保安业的进一步发展，具体来说。

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