《保安服务管理条例》对保安员的权益保障作了哪些规定？

为保护保安员合法权益，增强保安服务工作的吸引力、凝聚力，促进保安的建设和发展，条例对保安员权益保障问题作出了明确规定：

一是规定保安员依法从事保安服务活动，受***保护。保安员在保安服务中可以采取查验、巡逻、守护、安全检查、报警和设立临时隔离区等措施；

二是规定保安从业单位应当根据岗位需要，为保安员配备必要的装备；

三是规定保安员有权拒绝保安从业单位或者客户单位的违罚指令，保安从业单位不得因保安员不执行违罚指令而解除与保安员的劳动合同，降低其劳动报酬和其他待遇，或者停缴、少缴依法应当为其缴纳的社会***费；

四是保安从业单位应当依法保障保安员在社会***、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益，应当与保安员签订劳动合同，参加社会***，并应当根据保安服务岗位的风险程度为保安员投保意外伤害***。保安员因***的，依照***有关***、烈士褒扬的规定享受***、抚恤优待。

写字楼安保工作的四个关键点

写字楼安保工作的关键点

文明礼仪：文明礼仪可以说是物业管理当中的老生常谈了，但在这里还要在强调一遍：物业管理的核心就是服务，安保工作也不例外，微笑有礼貌的服务永远是物业服务的要义。写字楼安保工作当中，每天更要遇到形形***的人，但无论是企业老板还是快递员，安保人员都应该做到一视同仁，不带有色眼镜去看人，坚持使用如“请”“欢迎”这样的礼貌用语。每天清晨踏入写字楼能听到安保人员的一声问好，相信每个经过的人都会感到暖心。

严格放行：很多写字楼都有出入闸机，来访都要登记才能放行，严格限制人员出入。安保工作人员就更需要遵守既定的规矩，对待所有出入的人员都是如此，要督促好办公人员带好出入门禁，不能私自进行放行；来访人员要严格认真的进行***登记，仔细核对***是否与本人对应，不能敷衍的看一眼就放行·。

察言观色：写字楼里的人人员结构相对比较复杂、鱼龙混杂，难以管控。这就要求物业安保人员具有察言观色的本领。在发现不良情况的苗头的时候，要及时做出反应，不能让事态进一步恶化。

细心巡逻：巡逻是安保工作中相当重要的一环，物业安保人员在日常的巡逻工作中要做到细心、走心、上心。仔细检查用户的门锁是否锁好，若没锁好，要及时通知用户。

选择保安公司要考虑哪些方面

随着社会的不安定性影响越来越大，所以社会对保安公司的需求也相同变大了。可是跟着保安公司数量的添加，有很多人都不知道怎么选择，那么保安公司的选择就需求进行归纳考虑，需求考虑的要素应该包含：保安是否经过***练习，保安形象，是否有***设备和技能保证。

保安公司的保安人员都是经过***的练习。很多人都觉得保安人员的作业比较简单，不需求什么高学历，也不需求一些技能，可是其实并不是这样的，任何一个作业想要担任下来都要把握必定的知识才能够。保安人员在上岗之前需求接受多方位的训练，不仅仅是为了进步本身的高素质，并且也是为了培育人员的机敏灵敏，在遇到问题之后能够***自主，解决问题，把风险降到很低。