门卫保安管理总则

门卫保安管理总则：本制度适用范围为公司后勤保安组，小区门卫保安，规定了保安人员在工作期间的行为规范、接待规程、检验规程、保安规程和管理监督办法。

2行为规范：

2.1门卫保安人员上岗工作必须注意仪表形象，统一制服，保持服装整齐，注意个人形象；

2.2上岗期间严禁在收发室***着不整，随意躺坐或脱鞋等不文明现象；

2.3工作时间内，严禁做与工作无关的事情，安徽门卫保安，严禁在工作岗位内吸烟、喝酒、吃零食或大声喧哗；

2.4认真登记进出厂情况，做到不漏记、不错记，保持资料完整、清洁，无遗失；

2.5值班人员必须熟记公司内线电话及公司办公区、生产区分布情况，门卫保安服务，及时准确地向客人介绍、指导；

2.6保证内部团结，不出现工作扯皮、推萎、不负责或帮派活动等问题。 交接班流程：服装整理。

对保安服务做规范

保安服务行为与公民、财产安全、法人的人身安全密切相关，为了规范保安服务行为，条例作了四个方面的规定:

一是保安服务公司应当与客户单位签订保安服务合同并至少留存2年备查，对拟提供的保安服务的合法性应当进行核查。

二是设区的市级以上地方***确定的治安保卫***单位不得聘请外商独资、中外合资、中外合作的保安服务公司提供保安服务。

三是保安员为履行职责可以进行查验有关***、登记、巡逻和守护等活动，不得限制他人人身自由、搜查他人身体、阻碍依法执行公务。从事守护押运的保安员需要使用枪的，依照《专职守护押运人员枪使用管理条例》的规定执行。

四是保安从业单位对在保安服务中形成的监控影像资料和报警记录应当至少留存30天，且不得删改、扩散。

选择保安公司的比较方法：首先，应该从公司的***性来进行比较。市场对保安的需求量在不断增多，而保安公司也各有各的特色，门卫保安公司，它们的***性特点有***性强、专注性强等。由此可见，我们在选择保安公司时一定要考虑公司的***、服务的质量以及口碑。

其次，通过人才的优质性来比较。不管是在买东西还是选择服务，其质量是很重要的。特别是选择保安公司，人才的优质性是重中之重。优质的人才首先要有敬业的精神、要对自己的工作充满热情、很强的心理素质。在突发事件面前，能保持沉着冷静的心，不要先自乱阵脚，时刻保持着清晰地头脑。所以在选择公司时，一定要选择拥有优质保安人才的公司。

通过公司的品牌来比较。在保证公司资质够硬的前提下，好的品牌也是非常重要的。一它们在市场的考验下仍然生存下来并且得到了人们的肯定，这就说明保安公司的品牌好、服务好。因为我们聘请保安就是为了保护好我们的人身安全与财产安全，所以我们应该选择令自己满意、令自己放心的保安公司。

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