岁数大了，难找工作，只能做保安吗？

邻居小区有一位大爷，退休前就是下岗工人，退休金才1800元，又没有爱好，缺少朋友，了无生趣。人老不如狗，老伴对家里的黄狗都比对他好。老工人百无聊赖，又没有家庭地位，就像躲个清净，芜湖保安，想找点事情做，顺便***小钱。

老头今年63岁，托我找了一大圈，要么是绿化队，穿得破破烂烂，蹲在公园里挖烂草，他摇摇头，每月1700元，太苦了，身体吃不消。要么去打扫卫生的，临时保安，承包一个街区，每月1600元，他摇摇头，早晨4点就起床，睡眠吃不消。要么就是当门卫，看停车场，有个小岗楼，有空调有热水器，每月1500元，他高兴地接受了。

结论：年龄大了，又没有一技之长，也没有管理经验，大概也只能“三大样”了：绿化、保洁、保安、’门卫。这些岗位入职门槛低，有手有脚就可以干，流动性很强，你不愿意做了，马上招一批老头老太来顶岗，凡是替代性强的岗位，工资都是很低的。有些老人没有办法，找不到工作，生存成本低，消费几乎为零，给点钱就做了。

选择***的保安公司有哪些好处？

我们在选择保安公司之前，门卫保安，做好明确的***能够确保我们获得更加优质的服务，能够确保我们的人身安全。那么，保安服务为什么要选择***的安保公司呢？应该怎么选呢？选择保安公司，就应该选择比较***的，还要是选择那些口碑好，在业内有名气的保安公司。

正确的***能够确保我们选择的保安公司更加***，在服务质量上也有更优质的体现。如果您需要多面考虑，那就需要去寻找提供多项保安服务的保安公司。因为***公司在保安的培训内容上与普通的保安公司是有很大的不同的。选择***的保安服务公司能够确保我们获得更加优质的服务。

安徽誉和保安以忠实诚信服务，***规范操作的经营理念，立足如皋，确立以人防为依托，以技防为方向，以商务特别保护为特色，走多元化，科学化经营管理的发展道路。

保安公司，在典型的劳务输出型公司，实际就是劳力中介皮包公司。招聘保安人员，然后外派到用人单位工作（当保安）。这些保安不是用人单位的员工，只是来提供保安的服务人员，是外人，与本单位员工无关。用人力资源***术语来解释，用人单位（化名某大厦）需要20个保安，与保安公司签一个劳务派遣协议。

假设约定每个保安5000元（含工资、福利）再加管理费等，每人每月6000元（全额劳务费）。某大厦把6000元劳务费，记住是劳务费，打给保安公司。保安公司的利润就从压缩保安人员工资来源，管理费就是收入，小区保安，给保安的5000元，能扣多少就扣多少，扣下的都是自己的利润啊。所以，到了保安手里，也就两三千元工资。有的保安公司不上社包，有的即使上社包，也是低标准。明白这个道理，就知道保安工资上不去的，涨工资了，保安公司赚什么大钱？你嫌少，有的是人来排队求职呢？

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