岁数大了，难找工作，只能做保安吗？

邻居小区有一位大爷，退休前就是下岗工人，退休金才1800元，又没有爱好，缺少朋友，了无生趣。人老不如狗，老伴对家里的黄狗都比对他好。老工人百无聊赖，又没有家庭地位，就像躲个清净，想找点事情做，顺便***小钱。

老头今年63岁，托我找了一大圈，要么是绿化队，穿得破破烂烂，蹲在公园里挖烂草，他摇摇头，每月1700元，太苦了，身体吃不消。要么去打扫卫生的，承包一个街区，每月1600元，他摇摇头，早晨4点就起床，睡眠吃不消。要么就是当门卫，看停车场，有个小岗楼，有空调有热水器，每月1500元，他高兴地接受了。

结论：年龄大了，又没有一技之长，也没有管理经验，大概也只能“三大样”了：绿化、保洁、保安、’门卫。这些岗位入职门槛低，有手有脚就可以干，流动性很强，你不愿意做了，马上招一批老头老太来顶岗，凡是替代性强的岗位，工资都是很低的。有些老人没有办法，找不到工作，生存成本低，消费几乎为零，给点钱就做了。

为什么保安公司压低工资呢？

保安公司，在典型的劳务输出型公司，实际就是劳力中介皮包公司。招聘保安人员，然后外派到用人单位工作（当保安）。这些保安不是用人单位的员工，只是来提供保安的服务人员，是外人，与本单位员工无关。用人力资源***术语来解释，用人单位（化名某大厦）需要20个保安，与保安公司签一个劳务派遣协议。

假设约定每个保安5000元（含工资、福利）再加管理费等，每人每月6000元（全额劳务费）。某大厦把6000元劳务费，记住是劳务费，打给保安公司。保安公司的利润就从压缩保安人员工资来源，管理费就是收入，给保安的5000元，能扣多少就扣多少，扣下的都是自己的利润啊。所以，到了保安手里，也就两三千元工资。有的保安公司不上社包，有的即使上社包，也是低标准。明白这个道理，就知道保安工资上不去的，涨工资了，保安公司赚什么大钱？你嫌少，有的是人来排队求职呢？

保安职业道德要求

保安职业道德八大要求

1、敬业爱岗：热爱本职岗位，勤奋敬业，积极肯干，乐于为本职工作奉献。

2、遵守纪律：遵守***政策、***、***、遵守公司规章制度和劳动纪律。

3、诚实守信：表里如一，言行一致，不弄虚作假、自欺欺人，不偷工减料，不以次充好，重合同守***。

4、认真学习：认真学习科学文化知识，不断加强业务技术水平，努力提高服务质量。

5、公私分明：爱护公物，不谋私利，自觉维护公司的利益和声誉。

6、勤俭节约：具有良好的节约意识，勤俭办公，节约能源。

7、团结合作：严于律已，宽以待人，正确处理好个人与集体、同事的工作关系;具有良好的协作精神，易于他人相处。

8、严守秘密：未经批准，不向外传播或提供公司的内部资料。