保安服务公司引进现代企业管理制度

面对国内日益增长的安保服务需求，各种类型的保安服务企业将会在短期内迎来一次大的发展，特别是民营企业和单位自建的保安组织会明显增加。这在客观上对各地保安公司提出了新的要求。一，保安公司要拓展服务领域、实行多元经营，从单纯的门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫项目拓展到安全检查、安全技术防范、安全风险评估等领域，而不是仅仅开展人防、技防还有犬防。第二，要实施保安公司的“品牌战略”，建立服务质量高、收费高、待遇高、装备精良的品牌保安，并逐步对此加以推广，树立以客户为中心的营业理念，物业安保公司，建立三级（公司、分公司、大队）定期走访和服务质量反馈制度，经常性地深入基层保安，定期与驻勤单位主管领导沟通联系，征求他们对保安的教育管理、文明执勤、服务质量等方面的意见，以客户需求调整工作中心，打造保安行业的品牌工程。第三，加紧专业保安人才的储备，加大对安全特卫、保安、专业保安、技术保安等特色人才的培养，以便承担较高层次的保安服务。第四，聘用经验丰富的教官，加大对保安的职前和日常训练，保证参训人员、时间、内容和效果的落实，将培训工作深入扎实地开展下去。第五，健全保安人员的各项保障机制，从薪酬待遇到职业保险，小区物业安保，提升保安员的归属感。第六，保安服务公司要加大对公司负责人和保安个人的形象公关能力的培养，开展专题讲座，邀请专家学者，告知负责人和保安在面对不同的危机时采用的处理程序，做到有备无患。

改革开放以来，随着我国经济社会的发展、社会结构的变化和社会公众安全需求的日益提高，保安服务业在维护社会治安和服务市场经济建设方面发挥了重要作用。《保安服务管理条例》（以下简称《条例》）施行后，保安服务业的发展将逐步实现法制化和规范化，在不久的将来保安服务业将成为我国的一个重要产业之一。长期以来，人们对保安职业存在偏见，对保安职业的认同感低，认为其不能提供高级安全产品，保安在大多数人眼中还等同于看大门的，保安职业难以吸引高素质的人才，而频频发生的保安打人事件也对保安职业形象造成不良影响。一个行业要想得到长足发展，必须注重人员素质和职业形象的塑造，保安行业亦如此。因此本文基于理论和现实的双重需要，将解析保安职业形象的构成和现状，寻求提升形象的途径，最终由形象提升促进整个保安行业的健康发展。

重大活动安保注意事项 ，制订完善的安全工作方案并组织学习、培训，池州物业安保，在有关部门指导下，根据演出场馆的特点，结合承办方和有关部门的安全总体方案，制订与保安服务工作特点相适应的安保服务方案。参勤队员除了要接受保安公司的培训，医院物业安保，熟悉公司安保方案外，还要接受有关机关组织的安全学习和培训，对入场票证检查、人员分流管控、技防设备的使用等，所有参勤队员要熟练掌握。制订的安保方案应包括以下内容：1. 时间、地点、演唱会规模。2.人员配备、岗位内容、岗位任务；2.消防安全措施；3.检票口：票证的识别及检查方式；4.停车场：车辆停放、疏导措施；5.演出现场：秩序维护、人员疏导分流措施；6.应急处置预案。

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