中杭保安公司贯彻***职能部门的监管意图和要求，结合企业的用工需求，通过培训与培养，一方面向企业提供合格的高素质从业人员；另一方面为学员提供充分的就业机会。学校面向社会，常年招生开班，培训类型广泛，注重实际操作与理论学习相结合，强调***技能训练和培养。

为了更好地实现供需对接，公司根据客户单位的用工需求，结合自身课程特色，对课程进行不断地改进和优化。公司秉承“规范办学、重视质量、供需对接、创新发展”的办学宗旨。以职业资格证、职业能力能力为本位的培训目标，以工作任务为核心的课程设计，实现综合型、多层次、高质量的培训体系。通过进一步的优化和发展，誉和安保安服务有限公司将努力成为“培训规模、管理培训、训师资、培训质量的***保安培训机构。

项目保安组长经理的职责范围：

1、对所管理项目日常工作中所涉及的客户沟通、工作安排、制度执行、人员招聘、人员调配、服务质量、培训演练、品质检查、考勤考核、台账建立、总结计划、费用收缴等实行首问责任制。一旦发现或发生，不管是否职责范围内都需及时处理，无力解决的，要及时上报保安部分管副经理协调处理。

2、熟悉所管理项目的特点和具体情况，熟悉并掌握所管理项目员工的配置和各项工作的流程，严格执行公司各项管理制度，狠抓岗位责任制的落实，努力提高知识水平和业务水平。

3、负责所属员工的工作安排、月度考核和岗位培训工作。做好所属员工的综合素质教育，定期***培训（每月不少于1次，并做好台账记录）。严守甲方服务委托方及公司的隐私，加强对所属员工的监管力度，***加强夜间的品质检查工作（每月不少于3次，并做好台账记录），树立良好的社会形象，确保各项管理服务工作有序、正常的开展。

保安人员应具备的素质：

1、高度的警惕性：警惕性主要要求保安具备高度的责任感，随时警惕不罚分子阴谋，及时揭露和打击他们的种种违fa行为。

2、高超的策略性：策略性指保安在对敌斗争中能扬长避短，避实就虚特别是防备时要充分发挥自己一方的长处和优势，隐蔽自己一方的短处和劣势，从而用较弱的力量战胜不罚分子。

3、防卫的灵活性：灵活性指在实际的中，要求根据具体情况来决定使用哪种技术方法，或者交替使用一种或多种方法在一二招之内将对方制伏。