保安岗位纪律、礼节礼仪、值班制度及交接班作业规程，内务卫生标准

1、宿舍地面干净，无痰迹、果皮、纸屑等垃圾。墙面整洁无乱张贴、蜘蛛网等。宿舍内玻璃干净无污渍。

2、床上除了被子外不能放置其它物品，被子样式应统一并叠成方形，床单样式统一，床单表面整洁无异味。床下鞋子应摆放成线，鞋跟由高到低的顺序排列。制服、便装应挂在规***置。放物铁柜摆放整齐表面无灰尘。

3、口杯、牙具、香皂盒、水桶、毛巾按要求置于规***置摆放成线。

4、墙面、门窗和其它区域无乱写、乱画、乱刻、乱张贴、乱悬挂现象。

5、冲凉房和洗手间及时冲洗，无污垢、杂物和异味。

6、宿舍内无易然、剧du及其它***物品。

八、保安员交接班管理标准及作业规程

如何加强保安服务管理？

那么如何做好保安服务的建设呢，物业保安公司，小编认为应从以下几个方面加强保安服务管理：

一、严格控制招聘环节

在保安招聘的环节上一定要把好关，招聘前要先制定出招聘条件，这个是基本的也是比较重要的，不要没有方向的招聘，人员的选才很重要，对于保安岗位的重要性从公司***就要端正认识态度。招聘人员要明白应聘人员做保安的目的，预防很多人“跳板式”的工作方式，这样即使招聘来也不会做太久，也做不好，保安公司有哪些，因为他们感觉只是个跳板，无所谓，极易不服从管理，马鞍山保安公司， 尽量去招聘没有做过保安的人员，如刚毕业的学生，这样便于管理，故在招聘的时候对特殊的岗位，比如车库，可以考虑年龄大一点成家的退伍人员，或一些中年下岗职工，因为他们找份工作也很不容易，会比较好管理。

二、做好岗前和岗中培训

在保安招聘来后岗前培训很重要，如果有条件的话一定要***培训，有些公司因为条件上的限制喜欢让老员工在岗中带，不过通过我多年的保安工作经验，这样的做法效果不大，因为老的保安往往不会说怎么教新员工如何做好，而是教员工如何偷懒和如何应付***，往往新来的员工在***知识还没学到的情况下其他的已经很精通了。在岗前培训中一定要讲明公司的要求和管理制度，当然也是有技巧的。

***保安管理不同于一般的管理。***管理的服务对象具有双重性。从业人员不仅给生病提供服务，还要同时满足医务人员的服务需要，而医务人员又在为生病服务。生病属于弱势群体，不像住宅区内的住(用)户或写字楼里的办公人员那么易于管理和服务。服务要求越高，管理难度越大。

***保安管理的功能除了是为医务人员和生病提供服务，创造安全、文明、舒适的就医环境，还必须保证***正常的工作秩序。同时，良好的管理还能为***树立品牌形象，吸引外来生病医诊，提高经济效益。

安全要求高，***性强，这是***物业管理的一大特点。保安工作是重中之重，是管理工作面临的一大挑战。***不同于一般住宅、写字楼，人员流动量大，天天面对大量的生病等特殊人群，对人员素质有较高要求，好的保安公司，有应对***突发事件的能力和预案，除了保安业务素质以来，并须注重学习***卫生常识。

好的保安公司-马鞍山保安公司-安徽中杭保安有限公司由安徽中杭保安服务有限公司提供。安徽中杭保安服务有限公司坚持“以人为本”的企业理念，拥有一支技术过硬的员工***，力求提供更好的产品和服务回馈社会，并欢迎广大新老客户光临惠顾，真诚合作、共创美好未来。中杭保安——您可信赖的朋友，公司地址：芜湖市镜湖区镜湖世纪城绿地新都会办公C座五层，联系人：陈经理。