门卫保安门岗服务

一、保安目的。通过对大门进入人员、车辆、物资的检查，维护所辖项目安全。

二、保安职责：1、门岗值班时应认真、负责，在门岗区域实行24小时值守服务。

2、疏通车辆和人员进出，维护门交通秩序，保证车辆及行人出入正常。

3、认真查看出入人员、车辆并登记清楚。4、严格制止闲杂人员、小商贩、推销人员进入所辖项目。

5、为业主提供必要的帮助。6、热情大方接受访客的咨询。7、认真地写好值班记录及交接班登记和物品的交接。

8、树立良好窗口形象，展示置信物业风采。

三、保安、要求。1、掌握所辖项目基本情况及车辆的基本情况。2、坚持敢管、善管，化大事为小事，化小事为没事的原则。

3、查验人员***、核实进出物资的工作要细致，处理各种情况要灵活。

4、外来人员，陌生人员进入所辖区域要询问，办理登记手续。5、掌握礼节，交通规则等业务知识。

外包保安现实中，有些企业为了逃避责任，规避劳务派遣规定的连带责任，利用服务外包协议，将责任完全转嫁给保安公司，但由于没有考虑到具体岗位的实际情况，虽然形式上是服务外包，但事实上是劳务派遣，以为签订了服务外包协议就万事大吉，由于忽视了可能承担的劳务派遣的连带责任，此时往往给企业带来较大的***风险。

就本案而言，A物业公司与B保安公司尽管签订了服务外包协议，也约定由B保安公司***保安员的工资，由B保安公司负责保安的日常管理工作。但是实际执行中，A物业公司为了操作方便就代替了B保安公司自行向保安员***工资。并且物业公司保安工作的性质并不是具有很强的***性，实际管理中不可能完全由B保安公司完全代为管理，同时物业公司根据《保安服务管理条例》的规定也可以自行招聘保安员，芜湖安保公司，综合考虑上述因素应当认定保安员与A物业公司存在一定的人身依附关系，应当认定为劳务派遣，此时C保安向A物业公司主张上述赔偿是有***依据的。与物业公司保安类似的酒店的厨师，厨房整体外包同样会存在A物业公司面临的问题，正规安保公司，所以在签订服务外包协议是不仅要考虑承包方的资质，还要考虑自身的业务环节是否适合外包，以及后续的管理等。

保安员入职要求

1、保安员入职必须提供本人资料，并保证信息的真实、有效、合法，对所提供材料负***责任，对因提供材料不实造成的损害负全责。

2、入职前必须无违规经历，如有隐瞒，须承担相应的***后果，并接受公司规定处理。

3、入职时必须保证身体健康，哪家安保公司好，具备从事保安行业的身体条件， 如有隐瞒伤病造成个人和服务企业损害，安保公司电话，由保安员个人负全责。

4、必须遵守******和公司规章制度，遵守服务单位规章制度，接受公司和服务企业的双重管理，如有违反公司管理规定须接受公司规定处理。

5、必须服从公司劳务派遣安排，服从值班安排，尊重***，团结同事，工作认真负责。

6、保安员入职必须经过业务学习培训，学习公司管理规定，知悉工作性质及特点，对可能发生的意外和人身伤害风险有预判和应对能力。

7、保安员试用期为3个月，试用期内不享受公司的福利待遇。

8、保安员入职前需统一购买保安制服，可在当月工资中扣除所购买的服装款，如入职当月工资不足以扣除的，将服装归还或补齐服装款。

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