保安服务行业如何开展宣传工作呢？

一、保安服务完善宣传主体的制度性安排，培养***的宣传***。要加快优化宣传主体管理制度的顶层设计，促进多层次宣传主体对保安行业宣传工作的深度参与，管理好各种类型宣传主体的宣传行为。

二、保安服务充分运用各种宣传媒体，提升宣传主体的技术能力。宣传主体需要坚持内容表达的真实性和鼓动性，以及提高信息传播中的精准传播和舆论引导能力。在现代网络信息化时代，为适应发展现状，实现较佳的宣传效果，应当充分利用传统媒体和新媒体各自的优势，将两者有效结合，突出报道保安行业重大动态信息，科技产品，人文精神，还可对公司某些重大活动做跟踪报道，其内容也可呈现年轻化和互动化的特点，向社会推广行业及企业形象，增加对外宣传的覆盖面和受众面。

三、企业文化与宣传工作有机结合。企业文化的宣传有利于企业在市场上建立良好的形象，提高企业在民众当中的认知度。通过行业特色、服务理念等多角度内容，结合符合企业自身的个性化、差异化特点，利用对企业文化的合理、正面的宣传手段，使得企业精神得到不断发展，保安的凝聚力和向心力不断增强，为企业发展提供重要保障。

现在保安公司越来越多，很多企业都愿意进行企业外包的服务，那么保安公司如何做好单位内部公共场所管理呢?我们一起来了解下吧!对群众聚会、***场所要协同有关部门进行认真细致的安全检查，考虑场所的容量、进出口通道的吞吐量、建筑物的负荷能力、各种设备的完好情况等因素，制定周密计划，做到秩序井然，杜绝人身***事故。要***专门力蟹负责查验***，维护秩序，疏导群众，对付可能发生的突然情况。对集体宿舍的管理工作，由单位行政部门负责，保卫***应协助建立集体宿舍和集体的管理制度，督促检查其执行情况。

如何才能降低保安离职率呢？根据保安的作业人员的查询，保安工作的离任率相对较高。这和保安这个工作是离不开联系的，保安遍及被冠以位置低、待遇低、素质低、入职门槛低的名声。确实保安工作的待遇不高，作业技术含量不高，这也成了部分青年人挑选这份作业作为过渡期的原因。但是据保安公司的查询来看，在离任保安整体中，大约20%的属于必然离任，并且比例比较稳定，而其他80%的离任都属于可防止的。这就需要整体的保安和自招保安的共同来尽力，来削减保安的离任率。