食堂承包餐饮公司有哪些核心顶层设计？

团队文化是指团队成员在相互合作的过程中，为实现各自的人生价值，并为完成团队共同目标而形成的一种潜意识文化。团队文化是社会文化与团队长期形成的传统文化观念的产物，包含价值观、目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容。它以全体员工为工作对象，通过宣传、教育、培训和文化***、交心联谊等方式，以地统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量，企业食堂承包价格，为团队总目标服务。

食堂承包怎样做好卫生管理？

　　1、从业人员每年体检一次，凡患有传1染病都不得参加触摸食物作业。

　　2、作业人员上班时应穿戴整齐的作业衣帽，并保持个人卫生。

　　3、作业时要穿作业服，合肥食堂承包，禁止上班时吸烟。

　　4、做好食堂表里环境卫生，做到每餐一打扫，每天一清洗。

　　5、洗洁净后的餐具要收拾完备且有规矩地摆好。

　　6、食用东西每天用后应洗净，保持洁净，职工食堂承包多少钱，食（用）具做到“一刮、二洗、三过清、四消毒、五保洁。”

餐饮公司有哪些核心顶层设计？

餐饮公司的顶层设计主要是***1高层战略委1员或董事会会对公司的战略发展、未来方向、经营目标、路径进行总体规划，并充分研究和整合公司内部、外部环境与资源，然后制定可行性方案。从本质上讲，公司顶层设计实际上是公司整体的、系统的全1面规划，属于战略层面。不论公司大小，都需要顶层设计。再小的个体，也有自己的品牌；放到这里来，再小的企业，也必须有自己的顶层设计，只有这样，企业才能走更稳、更好、更有效率、更有前景。

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