一年一度的企业年会，承载着所有员工和老板的需求，主题自然是十分重要的。如果主题不明白，必将影响到详细的年会策动与施行。主题的策动，理当按照公司的经营方针、经营计谋、经营状态，同时斟酌企业文明和内部市场等身分来确定。

明确操纵流程

按照确定的年会主题，策划整个年会的流程，和县活动策划，一般来讲年会流程包括以下方面：

吃团聚饭。会餐，是员工***为关注的话题，毕竟吃好玩好才是关键。所以作为HR在考虑资金的同时，尽可能办的规格高一点。此外敬酒也是一项必要形式，是员工之间，员工与***之间交流打气的重要形式。

***送大礼。这是***冲动人心的关键和时刻。一般奖项可分品级，如特等奖、一等奖、二等奖······奖品可分为一部门现金（***），一部门物品，如彩电、冰箱、手机、MP3和其余日经常使用品等。

员工合影纪念。这个关键是员工自觉的举动，活动策划方案，不少员工平常事情很少一块儿交换，特别是***与总部的员工更是如斯。

无论是公司周年庆典策划还是年会策划，***活动策划还是会议策划等，需要注意的东西是非常多的。周年庆活动对于整个公司来讲具有着非凡的意义。因为它展现着一个公司从起步到发展的过程。所以说公司在举办周年庆策划的时候务必要十分重视，更加需要了解周年庆典活动策划的相关注意事项。接下来就由小编来给大家说一下周年庆典策划的注意事项。

一：确定明确的主题，不同的主题含义不同，例如：作为一个销售产品的商家可以在公司周庆典策划活动中举办大促销活动，借机提升产品的销量，提升效益;一些只是为了庆祝公司周年的企业主题可以以感恩周年庆典为题，主要是面向内部员工，企业客户等的一种 感恩活动。

二：无论是哪种主题的活动，都要具有创意性，因为创意始终是活动的中心，所以在进行公司周庆典策划的时候，要突出创意。如：在活动方式，节目类型等方面可以与众不同一些。

三：活动要体现目的性，开业活动策划，举办活动就是为了要达到一定的目的，活动体现目的性 ，就是要一定发挥活动的重要作用，发挥活动的效能，否则很容易使活动沦为走过场，没有留下任何印象。

想要成功做好十周年庆典的策划，基础在于企业自身的员工重视程度和执行能力不可或缺。企业应该安排部门员工负责十周年庆典的工作，包括深入了解公司的发展历程并以此推出主题和口号，清楚企业本次活动的目的以及意义，确定十周年庆典活动的时间规模以及邀请嘉宾。同时配合周年庆典策划公司的对接工作，例如选择适合的场地，共同安排活动流程等等。

十周年庆典策划想要达到良好的效果，还要引起各方对于企业十周年庆典活动的重视，大型活动策划方案，包括公司员工、合作企业、意向客户、当地商会、新闻媒体等等。多方的共同关注不仅可以提高企业在于行业地位、扩大企业的影响力，同时还可以通过新闻媒介起到免费宣传、塑造企业形象的作用。对于公司内部来说，还可以起到激励员工、提高员工的积极性以及对企业的忠诚度的重要作用。

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