建筑工地施工劳务实名制管理系统介绍

系统特点：1、技术集成化；2、人员信息管理系统化；3、考勤管理信息化：通过考勤闸机收集劳务人员的考勤信息，由管理软件对考勤信息进行分析统计，管理人员可直观、快速的了解每个劳务人员或整个班组的出勤情况，据此分析劳务用工效率工种组合的合理性，进度是否满足工期节点等信息。考勤记录还可以作为处理劳务工资***的依据。4、操作方便、维护便捷：操作界面为中文版，设备的连接只需要简单的步骤，系统设备主要通过网线连接，合肥劳务实名制，维护、排查方便。

劳务实名制意义

切实有效地为降低劳务***风险服务。在劳务管理上，要***抓好“四关”，建筑劳务实名制，即实名制管理关、合同签订关、工作考勤关、工资发放关，从根本上维护项目稳定。在合同签订关中，建筑工人劳务实名制，要***监督劳务工人与劳务公司、劳务工人与班组之间的合同签订，劳务实名制平台，将劳务管理细化到班组和个人。公司成立劳务管理中心，加强各相关职能部门的监督与协作。

劳务实名制系统

1、实时自动化，精细化管理员工出勤。2、异常数据推送，有效洞悉员工出勤动态。3、规则自定义，可配置的考勤规则：考勤规则自定义，能实施复杂的工作规则和工资规则。集中的制度管理有助于准确、一致地实施复杂的合规要求，通过完整的审计线索为其提供支持。4、安全准确，有效减少企业劳动力成本的浪费：指管装考勤系统提供给项目经理直接的数据作为参考依据系统统计工班出勤人数，杜绝考勤为项目经理提供工人合理分配的数据参考

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