市建委积极探索创新建筑行业农民工工资管理模式，工地劳务实名制系统，建立了“建筑业从业人员劳务实名制信息管理系统，试行劳务用工人员实名制管理制度，目前已在37个项目试点。市建委要求建筑施工企业和劳务企业要严格落实劳务人员实名制，加强对劳务人员的管理，在施工现场配备专职或兼职劳务用工管理人员，负责登记劳务人员的基本身份1信息、培训和技能状况、从业经历、考勤记录、诚信信息、工资结算及***等情况，并逐步纳入全市统一的诚信信息监管平台。

劳务实名制管理平台有什么功能

劳务人员考勤管理。劳务人员进出施工现场必须通过人脸考勤终端进行人脸识别，系统会自动记录考勤，月底系统自动生成考勤报表，掌握劳务人员和班组的实际出勤情况。项目管理人员通过分析班组和劳务人员的出勤情况，建筑劳务实名制，掌握项目实际用工成本和劳务人员的流动情况。劳务人员薪酬管理。平台可根据出勤情况自动计算薪酬、薪酬审批、报表统计，并自主发放工资，同时与***部门对劳务工的工资发放协同监管，劳资***有据可依。

劳务实名制系统是主推的自主研发产品，合肥劳务实名制，它充分考虑到建筑施工企业可能遇到的所有管理问题。系统由总部云管理平台、掌上应用端和项目端应用系统组成，能够对各类问题做出有效的应对措施，为公司的项目管理决策提供依据。

实时自动化，精细化管理员工出勤：通过4G、Wifi及以太网与硬件设备直接实时互连所有数据传入系统，永不滞后硬件考勤数据实时同步、运算提供准确和实时的工时数据

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