建筑工地施工劳务实名制管理系统 简介：

在传统模式下，因劳务进出频繁而导致的劳务人员综合信息整理不系统、合同备案混乱、工资发放数额不清等难题，往往引起劳务***，给企业和项目造成很大的损失。为规范劳务管理，保障劳务人员合法权益，贵州劳务实名制，降低企业风险，依据***有关******、并结合公司实际，我们构建了施工现场劳务实名制管理系统，为每个工人发放一个人员卡，实现门禁考勤、现场巡更、会议签到、违规管理、统计报表和系统管理等功能。通过系统建设实施，加强工地人员管理，精1确掌握工人考勤情况、各工种上岗情况、安全专项教育落实情况、违规操作情况，实现施工现场劳务人员实时动态管理和安全监督，劳务实名制平台，提升企业信息化管理水平，同时切实落实企业社会责任。

实名制管理要点

《劳动合同》是***《劳动合同法》明文规定要签订的，但建筑行业农民工群体执行普遍不好，工地劳务实名制系统，但涉及到劳务***时，工地劳务实名制，***是依照《劳动合同》办理。《班组承包协议》不同于集体合同，是民间行为，目前阶段以及***为了维稳，该协议是不受***保护的，但大部分老板与作业人员在建立相互信任、协商的基础上，基本上都是按照班组承包协议办理结算。安全入场教育及考试等也是《劳动合同法》中要求施工企业做到的 。

劳务实名制系统

1、实时自动化，精细化管理员工出勤：通过4G、Wifi及以太网与硬件设备直接实时互连所有数据传入系统，永不滞后硬件考勤数据实时同步、运算提供准确和实时的工时数据。2、异常数据推送，有效洞悉员工出勤动态：员工异常信息直接展示，管理员及时掌握员工异常考勤出勤数据分析统计，监控项目进程。3、规则自定义，可配置的考勤规则。4、安全准确，有效减少企业劳动力成本的浪费

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