***为什么大推劳务实名制

规避用工风险解决劳务***。劳务企业与劳务人员不签订书面劳动合同，双方缺乏***约束和保护，也给总包监督和司1法仲裁增加了难度。实名制的实行有利于保护企业和劳务人员双方的权益。督促用工企业承担应尽责任。实行劳务实名制管理，劳务实名制管理，将推动用工单位为工人缴纳社1保，也会使总包企业了解劳务企业用工数、工资总额，便于总包企业有效监督劳务企业按时、足额缴纳社会***费。

什么是劳务实名制呢?实名制管理是将劳务人员姓名、号、劳动合同书编号、岗位技能证书1号登记入册，并确保人、证、册、合同、证书相符统一，使总包对劳务分包人数、情况明细、人员对号、调配有序，从而促进劳务企业合法用工，切实维护农民工权益，调动农民工积极性。

年初，国务1院办公1厅印发了《关于促进建筑业持续健康发展的意见》，《意见》肯定了建筑行业作为国民经济支柱产业取得的成绩，同时也指出了问题和不足，为促进建筑行业持续健康发展提供了指导性意见。其中，建筑劳务工人实名制管理工作作为重中之重，将在我国全1面推行。此后，***各地关于实名制的政策陆续出台，为实名制的的执行创造了良好的环境。***有资质的建筑企业有8万多家，劳务实名制平台，建筑劳务人员5000多万。

为切实解决房屋建筑和市政基础设施工程建设领域拖欠农民工工资问题，安徽劳务实名制，我省将着力推进建筑工程项目劳务实名制管理。其中，工程项目部要为农民工办理实名制工资******1卡，按月足额将工程进度款中的农民工工资（劳务费）拨付到专户中，从专户中直接拨付到农民工的***1卡中。

省住建厅近日发布的《关于推进建筑工程项目劳务实名制管理工作的通知》中明确，建筑劳务实名制，施工总承包、***承包和施工劳务等建筑业企业要在施工现场配备专职劳务用工管理人员，负责登记劳务人员的基本身份1信息、培训和技能状况、从业经历、考勤记录、诚信信息、工资结算及***等情况，加强劳务人员动态监管和劳务***调处。实行劳务分包的工程项目，施工劳务企业除严格落实实名制管理外，还应将现场劳务人员的相关资料报施工总承包企业核实、备查。

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