劳务实名制能解决什么问题

1、从根本上解决农民工欠薪问题。工地上工人大多数来自农村，建筑工人劳务实名制，是典型的农民工群体。拖欠农民工资问题严重损害农民工的合法权益；那劳务人员管理系统工资审核、查询有利于监督劳务企业工资发放，杜绝农民工欠薪问题的发生。2、提高工程上工人整体素质和工程质量。智慧工地劳务实名制管理系统，不但解决了工人归属问题和有效控制工人1流动性；实行实名制上岗，确保了工程质量和安全生产。

什么是劳务实名制呢?实名制管理是将劳务人员姓名、号、劳动合同书编号、岗位技能证书1号登记入册，并确保人、证、册、合同、证书相符统一，劳务实名制系统，使总包对劳务分包人数、情况明细、人员对号、调配有序，从而促进劳务企业合法用工，切实维护农民工权益，调动农民工积极性。

年初，国务1院办公1厅印发了《关于促进建筑业持续健康发展的意见》，安徽劳务实名制，《意见》肯定了建筑行业作为国民经济支柱产业取得的成绩，同时也指出了问题和不足，劳务实名制平台，为促进建筑行业持续健康发展提供了指导性意见。其中，建筑劳务工人实名制管理工作作为重中之重，将在我国全1面推行。此后，***各地关于实名制的政策陆续出台，为实名制的的执行创造了良好的环境。***有资质的建筑企业有8万多家，建筑劳务人员5000多万。

劳务实名制管理有关规定

管理措施及管理方法（一）管理措施:1．劳务企业要与劳务人员依法签订书面劳动合同，明确双方权利义务。2．要逐人建立劳务人员入场、继续教育培训档案，记录培训内容、时间、课时、考核结果、***情况，并注意动态维护、确保资料完整、齐全。项目部要定期检查劳务人员培训档案，了解培训开展情况，并可抽查检验培训效果.3．劳务人员现场管理实名化。

建筑工人劳务实名制-安徽劳务实名制-耀安 多施工单位选择由合肥耀安科技有限公司提供。合肥耀安科技有限公司（www.hfyaoan.com）位于安徽省合肥市高新区望江西路创新产业园一期C3栋一层。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前合肥耀安在其它中享有良好的声誉。合肥耀安取得商盟认证，我们的服务和管理水平也达到了一个新的高度。合肥耀安全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。同时本公司（www.aqsxjs.com）还是从事安徽实训系统，上海实训系统，浙江安全实训系统的厂家，欢迎来电咨询。