在企业内训中，都是以主讲师为核心，在讲台上不停地灌输理念。而拓展培训是体验式的培训，在整个拓展活动过程中，参加训练的学员才是核心，是主角。相当于拓展训练为企业每一个员工提供一个大舞台，这样一来，企业培训的投入度，热情度就有所保障，每个人的潜能也能得到开发。参加拓展训练的学员们在一起经过拓展培训后，彼此间会建立深厚的友谊。可能会由原来的陌生人变成亲密无间的好友，原来的关系一般变得彼此信任。

户外拓展就给大家分享几个好玩的公司团队户外拓展游戏吧。

1.沙滩游戏项目：绳索动作：每个人必须有一只脚在绳子上，看看哪个组首先赢得团队旗帜。 100米，一个人大喊大叫，当啦啦队在沙滩上来回走动时，腿和脚都不好：S形，带有50米的杆子，必须绕过。

2.袋鼠：跪下球，从地面跳到地面，距离超级俯卧撑50米：前者一个和两个脚在后者的肩膀上，同时做俯卧撑，加上难以移动3米，后面不能参加。在一个家庭中彼此相爱：顺时针方向绕一圈，当教练叫三人房子时，三人将在一起5秒钟。

企业培训户外拓展的思路几何？

真正做到打造知行合一的伙伴。四是训练后***训后沙龙，通过OKR目标与关键成果法，梳理近期的目标以及聚焦到关键成果，探讨接下来一个月具体要有哪些行为。让培训效果落地，持续践行。三、训练层级高层级训练：精神训练——解决“who”问题（训练）三层级训练：态度训练——解决“how”问题（拓展训练）.