拓展将在项目设置中进行一些具有挑战性的活动，因此许多拓展项目存在一定的困难，许多同事通常胆小，只能通过拓展项目挑战自己，克服心理素质的障碍，也可以通过拓展项目放松身心，扩大的项目可以满足于高度有意的投入。

拓展训练对企业的好处：

1、 使员工进一步明确和认同***目标，增强***的凝聚力。

2、 树立相互配合，相互支持的团队精神和整体意识。

3、 改善人际关系，形成积极向上的***氛围。

4、 改进***内部的沟通与信息交流。

5、 使***面对各种变革与挑战更为从容有序。

6、 使员工表现出更佳的***与管理才能。

7、 挖掘员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来。

企业培训户外拓展的思路几何？

二层级训练：技能训练——解决“why”问题(培训 OKR)，一层级训练：知识训练——解决“what”问题（培训 规画）四、培训形式为尽可能达成培训目标，项目组经过讨论分析及结合以往经验，对学院的教学拟采用“培训 拓展”的教学模式。“培训 拓展”的教学模式，即指在每一次的教学中穿插理论学习与体验教育。

理论学习讲求理论结合实际，体验教育中的项目，加深和加强学员们的学习积极性和理解消化，另外在每一场教学后，安排一定时间的现场面对面的深度座谈与交流提问，以团队当下目标为导向，进行未来一个月的OKR制定。一、时间安排根据企业的经营情况二、场地的安排可以以公司内部会议室为主，酒店会议室为辅，进行培训。