团建活动常见的目的有两个，一个是增加员工之间的互动和团队团结。比如说各部门之间近的协作不好，老板想通过团建来增加不同部门之间的了解和信任，***户外的拓展训练一类的活动。因为室外的场地一般会更大，容易发挥活动的效果。还一个目的就是为了让员工放松，所以***团建活动，要把目的先明确了，然后再根据目的来选择合适的活动形式。

团建的意义：团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。有效提升团队的凝聚力。在适当的游戏中增进员工间的相互了解、相互信任、相互尊重。团建活动注意点：结束后复盘团建效果。如果公司打算将团建长期进行下去，就需要检验每次团建后的实际效果。比较常见的方式是活动结束后的复盘会议。类似于总结会，项目负责人和参与团建的员工代表回顾整个活动过程，总结出优缺点。团建的目标是让所有员工为共同的目标一起努力、一起思考，充分发挥团队所有成员的集体智慧，集思广益，有效的提升团队整体运营效率。

团建活动注意点：将团建与企业文化相结合。公司团建是向员工传递企业文化的重要方式。设计一个合适的、具有公司价值观或特色的项目，能在工作之外激发员工对公司的归属感和认同感。团建活动注意点：要选择合适的时机。一个关键节点是新人入职或者新团队成立时。这时候开展团建活动会让新人更加迅速融入新团队，方便彼此了解各自性格，更加容易让团队成员之间彼此接纳。严格意义上说，团建的目的是为了让员工之间更加融洽、默契、信任，让员工的工作***更加饱满，真实的团建应该是有体验、有分享、有总结、有反思、有效果、能落地、可执行的，可想要***好这样的团建，往往要求助于***的团队了。

团建的重要性：公司规模越大，就越需要团建。大公司部门多，员工数量庞大，如果不***团建，有些员工之间可能从入职到离职，都没有过任何的交流。团建的意义：团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。有效提升团队的凝聚力。在适当的游戏中增进员工间的相互了解、相互信任、相互尊重。团队建设应该是一个有效的沟通过程。在该过程中，参与者和推进者都会彼此增进信任、坦诚相对，愿意探索影响工作小组发挥出色作用的核心问题。