现在对于企业而言，简单的业务培训过于机械化并且没有新意，而户外拓展训练择相反，通过各方面的项目活动增加员工之间的关系和对企业的文化传播，具有一定优势。这也是这种培训方式越来越瘦欢迎的原因，对于企业来说也具有提高竞争力的作用。

　户外拓展训练提高企业竞争力 　

　　一般拓展训练基地都设立在风景美丽的景区内，训练项目简单易行，企业可以根据自身存在的具体问题选择培训方式。培训过程既是一个学习过程，也是一个***过程。员工可以参加培训，可以畅所欲言，可以互相分享工作经验，共同分享生活，也可以增进员工之间的友谊。

提问也是一种启发式教学方法，这是一项必须由训练员掌握的技能。它不仅激发了学生的思维，而且活跃了课堂气氛，形成了充分的互动，激发了学生对问题的深入讨论，有助于理解清楚。学生的进步、意识和感知水平将引导学生达到目标，获得良好的训练效果。

　　这两种方案都可以设立在户外拓展训练的内容里，可以利用团队为单位进行分组，既锻炼团队能力又能增加个人素质，是当下企业采用较多的一种培训方式。

没有统一的规范来确定拓展培训的辅助工具，有些可以在市场上买到，有些需要自己完成。在对学生负责的态度下，这些设备应该能够让学生感觉更舒适，更安全。例如，使用柔软，防滑，结实的法兰绒或毛圈布缝制背绳。一些培训机构使用安全平带代替，这不是很好。在我们的调查中，发现有人用塑料绳而不是背绳来擦伤学生的手腕。这是一种非常不负责任的现象，应该在开发培训中予以消除。建议您自定义一次性使用眼罩。如果你暂时不能这样做，你应该在使用之前至少清洁它们，或者给它们一张消毒的纸巾以避免眼疾的传播。

企业培训户外拓展的思路几何？

拓展不是一种***

大家在做项目的过程中，可能不免会问：“教练，我们一会儿玩什么？”确实有些项目充满了趣味性，但***是开心过后就结束了；但拓展不是，开心只是刚刚开始，重要的是体验和分享的过程。拓展不是训练训练的理念在于：人的体能即等于他的智能。他们相信只有把人的体能推到极限，才能判断出受训人的智能水平。