在企业内训中，都是以主讲师为核心，在讲台上不停地灌输理念。而拓展培训是体验式的培训，在整个拓展活动过程中，参加训练的学员才是核心，是主角。相当于拓展训练为企业每一个员工提供一个大舞台，这样一来，企业培训的投入度，热情度就有所保障，每个人的潜能也能得到开发。参加拓展训练的学员们在一起经过拓展培训后，彼此间会建立深厚的友谊。可能会由原来的陌生人变成亲密无间的好友，原来的关系一般变得彼此信任。

户外拓展：团队拓展、定向越野、溯溪探险、户外野炊、野外烧烤、帐篷露营、木屋别墅、篝火晚会、野外生存等等多种丰富的项目，可以为您策划并实施一个有创意且能达到预想目的团队活动, 既能帮助同事更好地了解身边的同事，建立起部门的“革命感情”，让员工之间有进一步的沟通，充分体验到***游戏带来的刺激和乐趣!

室内拓展:室内同样可以进行很多种拓展训练项目，如七巧板、共同进退、挑战180、穿越、信任背摔、珠行万里、团队乐章、室内趣味运动会、沙漠掘金、多米诺骨牌等，无论是高空项目还是智力游戏；无论是管理培训还是团队拓展，在室内拓展训练营里，我们可以轻松拒绝室外寒冷，一边感受团队训练活动热烈的氛围，一边观看队友或亲自参加既惊险刺激又能锻炼人勇气、毅力及团队精神的活动。

良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，

也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下，

才会迸

发出耀眼的光芒。因此，素质拓展就应运而生了。而这学期，我有幸选到了素质拓展课，经过了将近一学期的素质拓展训练活动，我深切地体会到它给我们带来的各项益处。

素质拓展起源于国外风行了几十年的户外体验式训练，通过设计独特的富有思想性、

　企业内训是根据自身行业特点和发展状况量身定做的，课程可以以公司中高层管理人员为基础，也可以以基层员工的精神面貌、工作精神和心态为基础。讲师、课程内容、教学方法均根据公司培训需要灵活设置。

　　其目标是提高和提高员工的知识、技能、工作方法、工作态度和工作价值观，从而大限度地发挥员工的潜能，提高个人和***的绩效，促进***和个人的持续进步，实现***和个人的双重发展。