处于快速成长期的企业员工参加挑战团队合作能力、迅速反应能力和坚定执行能力的项目，培养员工的应对能力、奉献精神和执着精神；处于成熟期的企业员工多是侧重培养善于沟通、注意细节、有责任感的沉稳型员工；而期的主题是危机处理。主要培养员工临危不乱、凝聚团结、同舟共济的性格。从某种程度上来说，企业的性格决定企业的命运，一次拓展训练可能拯救一个企业。能够成功赢得员工心灵和意志的企业，就一定能塑造出适合环境发展的企业性格，也就拥有远大前途。

户外拓展就给大家分享几个好玩的公司团队户外拓展游戏吧。

1.沙滩游戏项目：绳索动作：每个人必须有一只脚在绳子上，看看哪个组首先赢得团队旗帜。 100米，一个人大喊大叫，当啦啦队在沙滩上来回走动时，腿和脚都不好：S形，带有50米的杆子，必须绕过。

2.袋鼠：跪下球，从地面跳到地面，距离超级俯卧撑50米：前者一个和两个脚在后者的肩膀上，同时做俯卧撑，加上难以移动3米，后面不能参加。在一个家庭中彼此相爱：顺时针方向绕一圈，当教练叫三人房子时，三人将在一起5秒钟。

确定发展培训机构的教员是否可以支持扩展培训活动目前，一些发展培训机构可能只有一到两名全职培训教员。一旦他们扩展业务，他们将暂时为学生或其他员工找到兼职工作。由于这些兼职工人没有系统的培训，扩大的质量将大大降低。因此，拥有一批经验丰富，稳定发展的培训师资源也是判断培训机构发展的重要方面。确定发展培训机构的运作机制是否完善。是否有人负责扩展培训机构的课程开发和创新能力？是否会定期推出新课程以满足客户的发展需求？是否有咨询服务来建立培训系统和的客户服务系统？可以通过这些来判断。