在企业内训中，都是以主讲师为核心，在讲台上不停地灌输理念。而拓展培训是体验式的培训，在整个拓展活动过程中，参加训练的学员才是核心，是主角。相当于拓展训练为企业每一个员工提供一个大舞台，这样一来，企业培训的投入度，热情度就有所保障，每个人的潜能也能得到开发。参加拓展训练的学员们在一起经过拓展培训后，彼此间会建立深厚的友谊。可能会由原来的陌生人变成亲密无间的好友，原来的关系一般变得彼此信任。

企业什么时候需要进行拓展训练

　当***变革时，***变革会对员工造成不寻常的压力反应。如果员工没有足够的能力来应对如此强大的压力，会带来一系列的生理、心理、行为上的不适，进而影响正常的工作和生活。因此，有必要在***变革前、变革中、变革后***心理培训，以改变员工对变革的消极认识，提高员工的压力管理能力，处理好员工的消极情绪。

如今越来越多不同年龄段，不同社会群体开始选择开展一些拓展培训活动。当下社会中，各式各样的培训公司可谓数不胜数，让人难以选择一个适合自己的拓展培训公司。接下来，拓展公司将为您分享如何判断拓展培训公司的***性的相关问题。

每个人都有“朗格体验教育”。I.确定培训机构发展的资格是否标准化。由于它是一个机构或公司，其扩展培训计划更加特殊，***认证程序是不可避免的。怎么判断这个？可以从开发许可证信息和问题确认信息。